高途管理層調整：羅斌升任COO，繼續押注「教育+AI」

（來源：北京商報）

5月14日，高途宣佈管理層變動。根據公告，高途高級副總裁羅斌已晉升爲首席運營官（COO），將負責監督並執行公司的運營策略。羅斌曾先后負責創新項目孵化、人工智能及技術部門等業務，並在加入高途前，就職於百度擔任高級技術經理。此次管理層的調整，也顯露出高途將持續押注「教育+AI」賽道的決心。但隨着人工智能技術的快速迭代，各家教育企業紛紛佈局「教育+AI」，推出智能產品、創新服務，該賽道的競爭愈發激烈，留給高途的考驗也不容小覷。

根據公告，高途高級副總裁羅斌已晉升爲首席運營官，將負責監督並執行公司的運營策略，並領導公司全面提升運營體系和財務業績。羅斌自2023年10月起擔任高途高級副總裁兼大學生及成人教育業務負責人。自此，羅斌先后負責市場營銷、創新項目孵化、人工智能及技術部門等業務。羅斌於2014年高途成立之初就加入公司，擁有豐富的教育、人工智能技術、市場營銷和用户增長方面的經驗。

值得注意的是，羅斌在加入高途之前，曾在2007年至2014年就職於百度，負責管理百度核心商業產品的算法研發團隊，擔任高級技術經理。不難看出，此次管理層的調整，意味着高途將持續押注「教育+AI」賽道。

2025年，高途提出「All with AI，Always AI（AI無處不在，無時不在）」戰略。基於此戰略，高途將原有的「雙師模式」升級為「名師主講+輔導老師+AI伴學」的「三師模式」。彼時，羅斌表示，教育企業需加快完善科技調用模式的迭代升級。在教育場景下，從技術層面到產品層面，再到教育場景下，用户對AI的深度接納仍有較長的路要走。教育企業需要更多從輸入與輸出兩個層面思考問題，分階段落地AI能力的調用模式。

高途的AI戰略也在一定程度上改善了自身業績。根據高途發佈的2025財年財務報告，報告期內，高途實現收入61.5億元，同比增長35%；淨虧損同比大幅收窄至3.23億元。

中國商業經濟學會副會長、華德榜創始人宋向清分析指出，高途選擇此時調整管理層，核心是爲了適配戰略轉型、強化AI落地執行力並衝刺盈利目標。2026年是高途關鍵的「盈利衝刺年」，公司提出AI戰略，亟須既懂技術又懂運營的高管統籌全局。

儘管高途在持續深耕「教育+AI」，但近年來隨着人工智能技術的快速迭代，各教育企業也紛紛加碼這一領域。在K12教育板塊，好未來、猿輔導等企業不斷推出AI學習機、人工智能通識課等；在職業教育市場，中公教育推出AI面試產品、AI人才培訓課等。競爭愈發激烈的賽道，也給高途帶來了不少新的考驗。

除了首席運營官的任命之外，高途還宣佈，沈楠因個人原因辭去首席財務官一職，辭職生效日期為2026年5月31日。沈楠將在辭職后三個月內繼續擔任公司顧問，以確保過渡過程順利進行。高途方面表示，目前，公司已從內部選拔出合適人選來接替沈楠在資本市場和財務報告方面的職責。高途戰略部門負責人徐步青將負責公司資本市場相關事務；高途高級財務總監姚佳將負責公司的財務報告事務。

宋向清還表示，此次管理層的調整明確釋放高途持續加碼「教育+AI」的信號。但「教育+AI」賽道的白熱化競爭，可能會讓高途面臨技術壁壘弱、產品同質化、投入結構失衡、用户留存壓力大等核心挑戰。高途的AI戰略成效究竟如何，仍有待市場檢驗。

北京商報記者 吳其芸