石藥前執行總裁黑永疆離職，為何選擇躬身創業？

出品|中訪網

審覈|李曉燕

在創新葯浪潮奔湧的當下，醫藥圈的人事變動總能牽動行業目光。近日，石藥集團前執行總裁、全球首席醫學官黑永疆離職創業的消息，再次掀起行業熱議。這位手握跨國藥企與本土龍頭雙重履歷的行業老兵，告別千億平臺，創辦上海慧思博生物醫藥科技有限公司，不僅是個人職業的華麗轉身，更像一面鏡子，照見中國創新葯產業的成熟活力與人才流動的新趨勢。

三十年「醫藥老兵」

黑永疆的職業生涯，堪稱一部中國醫藥國際化的進階史。擁有藥理學博士的他，起點便站在全球醫藥研發的前沿——先后任職於百時美施貴寶、羅氏、諾華等頂尖跨國藥企，一紮就是近三十年。在腫瘤創新葯臨牀開發與醫學事務領域，他深度參與小分子、大分子、ADC等多款新葯的全球研發，從臨牀前研究到上市后監測，全鏈條把控，練就了國際化研發視野與嚴苛的專業標準。

深耕海外多年后，黑永疆選擇迴歸本土，紮根中國醫藥創新的沃土。從譽衡藥業CEO、齊魯藥業首席醫學官，到無錫智康弘義聯席CEO，他每一步都緊貼本土產業脈搏，精準把握國內臨牀需求、政策導向與市場邏輯。加入石藥集團后，他接過全球研發核心重任，恰逢石藥衝刺創新葯全球化、佈局GLP-1黃金賽道的關鍵期。

履職期間，黑永疆成為石藥創新出海的核心推手。2026年，石藥將長效GLP-1/GIP雙靶點激動劑等多個創新長效多肽項目授權給阿斯利康，創下12億美元預付款、潛在185億美元的合作紀錄，背后離不開他在臨牀開發與全球合作層面的專業支撐。這份橫跨中外、貫通研發與商業的履歷，讓他既懂國際前沿規則，又熟本土產業痛點，為創業埋下了深厚伏筆。

告別千億平臺

2026年4月13日，上海慧思博生物醫藥科技有限公司悄然成立，黑永疆出任法定代表人，註冊資本500萬元。沒有轟轟烈烈的官宣，卻在行業內激起千層浪——從千億藥企高管到初創公司創始人，黑永疆的選擇，早已不是孤例，而是當下醫藥圈最火熱的潮流。

近年來，創新葯行業的人才流動，早已跳出「跳槽加薪」的傳統邏輯，「龍頭高管出走創業」成為新範式。前石藥全球研發總裁劉勇軍離職后創辦拓勝醫藥，拿下4000萬美元天使輪融資；前恆瑞高管組團創業，多家Biotech快速崛起；前默沙東、羅氏資深研發負責人紛紛下場，在腫瘤、自免等賽道開闢新戰場 。這場「創業潮」的背后，是中國創新葯生態的成熟，更是人才價值的多元釋放。

如今的中國醫藥產業，早已告別「仿製藥為主」的時代，政策端深化藥審改革、鼓勵源頭創新；資本端持續加碼，為初創企業注入活水；產業端形成從靶點發現到商業化的完整鏈條 。GLP-1、ADC、雙抗等前沿賽道熱度高漲，未滿足臨牀需求持續釋放，為黑永疆這樣的行業老兵提供了廣闊舞臺。對他們而言，創業不是「逃離大廠」，而是選擇更靈活的賽道，釋放多年積澱的經驗與資源，實現從「職業經理人」到「創業開拓者」的進階。

雙向奔赴

黑永疆的離職與創業，從來不是「單方面出走」，而是個人理想與行業發展、企業戰略的雙向適配。

對石藥集團而言，當前正處於全球化擴張與管理迭代的關鍵期，二代接班后聚焦集團戰略與重磅管線推進，核心管理層迭代是必然選擇。而黑永疆的創業方向，聚焦腫瘤創新葯臨牀開發這一細分領域，與石藥的規模化、全球化戰略形成差異化互補，避免同質化內卷，實現人才與企業的雙贏。

對行業而言，高端人才的良性流動，正在激活創新「一池春水」。過去，醫藥人才多從跨國藥企流向本土龍頭；如今，龍頭高管下沉創業，將國際化研發經驗、臨牀資源、商業思維帶到初創企業，推動技術、經驗、資源的高效流轉 。黑永疆深耕腫瘤臨牀開發近三十年，擅長從IND到NDA的全流程把控，他的創業，有望為細分賽道注入新的技術活力，加速創新葯從實驗室走向臨牀。

更重要的是，這場人才流動潮，折射出中國創新葯產業的自信與底氣。2025年以來，石藥、恆瑞等本土藥企多個創新葯獲批，打破跨國藥企壟斷；國產創新葯出海授權金額屢創新高，中國資產在全球授權交易中佔比超三分之一 。從「跟隨創新」到「引領創新」，從「本土深耕」到「全球競爭」，中國醫藥產業的崛起，讓行業老兵們看到了創業的黃金機遇。

新徵程啟航

醫藥創新之路，道阻且長，但行則將至。黑永疆的創業，是個人夢想的再出發，更是中國創新葯產業迭代的縮影。

作為深耕行業三十年的「老兵」，黑永疆手握豐富的臨牀開發經驗、全球資源與行業口碑，其創辦的慧思博，有望在腫瘤創新葯細分賽道精準發力，聚焦未滿足的臨牀需求，推動更多安全、有效的創新葯落地。而隨着越來越多行業老兵加入創業浪潮，中國醫藥創新生態將更加多元、活躍，為全球健康事業貢獻更多中國智慧。