手回集團(02621)建議採納2026年限制性股份單位計劃及授出合共66.84萬份限制性股份單位

手回集團(02621)發佈公告，為進一步加強薪酬委員會的獨立性及提升公司的企業管治常規，董事會決議於有條件授出前對薪酬委員會的組成作出以下變更，自相關決議案於2026年5月11日獲通過后即時生效：執行董事李鑑庭先生獲委任為薪酬委員會成員，而光耀先生將不再擔任薪酬委員會成員。

於2026年5月11日，董事會決議建議，待股東批准后，採納一項限制性股份單位計劃(2026年限制性股份單位計劃)。2026年限制性股份單位計劃將透過以下方式提供資金：(i)公司轉讓予受託人的庫存股份，(ii)受託人根據董事會的指示從二級市場購買的現有股份及╱或(iii)公司配發及發行的新股份，因此將構成上市規則第17章項下由新股份出資的股份計劃。

於2026年5月11日，待股東於股東周年大會上批准採納2026年限制性股份單位計劃后，董事會決議有條件地向94名合資格參與者授出合共66.84萬份限制性股份單位，其中包括(i)向兩名執行董事授出2.8萬份限制性股份單位;(ii)向公司一名高級管理人員授出17.05萬份限制性股份單位(須待承授人接納后方可作實)，約佔於本公告日期已發行股份總數(不包括庫存股份)的0.30%。