續：龍光地產，這些年來來往往了多少經理人？

（來源：人才搜尋）

本期，我們繼續盤點一下龍光地產引進了和走了多少經理人。

1、田文智：原龍光集團副總裁；畢業於青島大學會計學學士，清華大學經濟管理學院，獲工商管理碩士學位；曾任職翰威特諮詢公司業務發展總監，埃森哲諮詢公司人力資本諮詢總監，怡安翰威特諮詢公司大中華區領導力與高管薪酬負責人，光輝國際高級合夥人，鑫苑集團控股總裁。2019年9月至2019年12月出任龍光集團人力副總裁。目前擔任北京光輝財智管理諮詢有限公司董事長兼法人；

2、饒俊：原龍光集團人力副總裁；畢業於中山大學哲學系，曾任海南省科學技術廳機要祕書，廣東東莞新科電子廠人事行政部主管、高級主管、副經理、經理，百事食品(中國)有限公司人力資源部經理、高級人力資源經理，安利(中國)日用品有限公司人力資源部總監，合景泰富集團人力資源副總裁。2012年至2022年10月擔任陽光城集團人力副總裁；2023年加入龍光集團擔任人力副總裁，時間不長。

3、任磊：龍光集團人力資源中心總經理；畢業於中國人民大學及北京師範大學，碩士學歷，曾任職中海地產、世茂地產、卓越地產等房企，擔任過人力資源部經理、區域人力資源總監及集團人力資源中心副總經理、人力資源中心總經理職位。2026年4月左右加入龍光集團，擔任人力資源中心總經理。

龍光集團的人力高管進進出出的比較多，比如人力副總裁蔡書清、人力副總裁奚維華，人力資源中心總經理李棟及李照、人力資源中心副總經理劉穎、人力資源總監嚴榮強等等。

但是，人力資源中心有一位老員工陳芳，曾經是紀老闆的祕書，一直跟着老闆，輪值過多個崗位，最后負責人力資源板塊，之后不管來來往往多少人力負責人，陳芳在人力資源的地位無法撼動，人力資源中心沒有負責人了，她就全面負責，來人了，就讓位，反正來的人力總也干不了多久。

據說，龍光的人力系統是紀老闆親自管的，管理非常細，任何事情都需要向其匯報，其次又比較相信老人，職業經理人發揮的空間比較有限。

4、陸紀東：原龍光集團成本管理中心總經理；曾任職於上海建工集團、香港嘉里建設、和記黃埔、珠江商業地產、上海世茂、萬達集團及中梁地產，從成本專員成長為公司成本中心總經理；2017年加入龍光集團，擔任集團成本管理中心總經理；2021年加入星河地產，任職成本管理中心總經理；據說目前在上海一家諮詢公司任職；

5、李紹斌：原龍光集團成本管理中心總經理；曾長期任職萬科集團，算是從萬科成長起來的資深成本專家，擔任過萬科集團中西部區域成本總經理職位，在萬科工作13后，於2021年加入龍光集團，擔任成本管理中心總經理。

6、曾維烈：原龍光集團廣西區域/惠州區域總裁；曾任職廣西建工集團、恆大地產、碧桂園等公司，擔任過項目總經理、分公司總經理及區域執行總裁等職位；2018年加入龍光集團，先后擔任廣西區域及惠州區域總裁；2024年從龍光離職，后擔任河源市恆和房地產公司高級顧問。

7、王衞星：原龍光集團惠州區域總裁；畢業於西南交通大學，曾長期任職於華潤置地，擔任華潤小徑灣總經理。目前擔任中集產城副總裁。

8、周利：原龍光集團惠州區域總裁；曾任職中海、珠江投資、萬達集團、華夏幸福等公司，擔任過萬達上海公司總經理、華夏幸福杭州公司總經理。

9、李志全：現任龍光集團深莞惠區域總裁；畢業於東南大學，畢業后加入萬科集團上海公司，從土建工程師到項目發展部負責人；2013年加入融創，歷任華南區域集團投資部總經理、區域總裁助理兼廣佛公司總經理等；2021年入職卓越地產，擔任助理總裁兼廣佛公司總經理，直到2026年3月左右加入龍光集團。

對此，有媒體這樣報道：李志全去龍光是正確的選擇，是幫龍光收拾殘局，如果龍光「起來」了，必將是大功臣。

也有人説，李志全被限制高消費了，龍光很多公司也是被執行人，兩者完美結合。

或許，有能力、且有這樣經歷的經理人才能敢於挑戰或勝任如今龍光地產的區域總職位。

10、鮑軼群：原龍光集團上海公司總經理；畢業於同濟大學，曾任職於復星地產寧波公司總經理、綠地集團廣州公司總經理，2018年加入龍光地產擔任上海公司總經理，2020年從龍光離職，任職金地商置華東區域副總裁兼環滬公司總經理，2024年加入象嶼地產，任職滬浙區域總經理，2025年5月調任集團總部，擔任運營副總經理。

11、裴丹：原龍光集團助理總裁兼上海公司總經理；畢業於武漢大學，曾任職中建三局、佳兆業等，2013年加入龍湖地產蘇州公司，歷任項目總、工程總、運營副總、蘇南公司總經理及南京公司總經理等；2021年9月加入龍光集團，任職上海公司總經理，2023年從龍光離職。

12、翟貴君：原龍光集團助理總裁兼上海公司總經理；畢業於東南大學，曾任職中海地產南京公司高級經理，2013年加入龍湖地產上海公司，歷任營銷總監及投資副總；2017年加入金地集團，擔任華東區域助理總經理兼南京公司總經理；2021年至2024年擔任珠江投資上海地區聯席總經理；2024年10月加入龍光地產，接替裴丹職位，擔任集團助理總裁兼上海公司總經理；2026年2月加入德國柏麗德祿中國合資公司任職CEO；

13、閻燁：原龍光集團助理總裁兼華東區域總經理；畢業於東南大學，畢業后加入保利地產，2014年入職旭輝集團，歷任南京區域營銷總監、上海區域總裁助理、廣桂區域事業部副總經理兼廣西公司總經理等；2020年加入龍光集團，任職助理總裁兼華東區域總經理，2023年底調任集團總部，分管營銷；2026年初加入萬科地產，擔任深圳公司營銷負責人。

14、劉鑫：龍光集團華東區域總裁；畢業於南京工業大學，曾任職南京金鷹雲南及南京公司總經理，華夏幸福基業孔雀城住宅集團鎮江片區公司總經理及榮盛發展集團副總裁兼浙江區域公司總經理；2025年10月加入龍光地產，擔任華東區域總裁。

15、陳德才：原龍光集團助理總裁兼珠中江區域總裁；畢業於河北工程大學及清華大學，碩士學歷；曾先后任職萬科新疆公司總經理助理、泰禾集團廈門區域公司總經理；2015年加入龍光集團，擔任珠中江區域總裁及城市更新集團副總裁等；2022年8月入職星河集團，擔任華南區域總裁，2025年初加盟綠城中國，任職華南區域深圳總經理。

16、朱奎：原龍光集團成都公司總經理；畢業於西南交通大學，曾任職藍光地產重慶公司副總經理、四川明宇地產成本總監等；2013年加入龍光地產，后擔任龍光地產成都公司總經理，2021年底從龍光離職，加入成都樞紐發展有限公司擔任董事總經理。

17、屈江：原龍光地產成都公司總經理；畢業於長安大學，曾在多家設計公司任職，2011年加入龍湖地產，歷任研發設計經理、研發總監、項目總、事業部總經理及南寧公司總經理；2021年加入龍光地產，擔任成都公司總經理及西部區域總經理；2024年中旬從龍光離職，據說后到了一家房企任職集團副總裁。

18、常為公：原龍光地產莞深公司總經理；畢業於蘇州科技大學，曾在中建八局工作2年，2012年加入龍湖地產，歷任青島公司招採工程師、招採中心負責人、項目成本經理、項目總、片區總、深圳公司運營副總及惠州事業部總經理；2021年加入龍光地產，擔任東莞區域總裁及莞深公司總經理，2026年5月左右離職。

19、張新亮：原龍光地產華中區域總經理；畢業於華中科技大學，曾任職融科置地武漢公司投資負責人、金地集團華中區域鄭州公司投資負責人、龍湖地產鄭州公司總經理，2020年7月加入龍光地產擔任華中區域總經理，一年不到從龍光離職，后擔任萬科中西部區域合夥人貴陽公司總經理及鄭州公司總經理等。

20、黃華傑：原龍光地產廣西欽北防區域總經理；畢業於沈陽建築大學，曾在中建三局及萬科佛山公司任職，2013年加入龍光集團，歷任南寧公司工程總監、欽北防常務副總經理、欽北防區域總經理兼桂林總經理等，2021年離職后加入廣西興進地產，擔任事業三部總裁及集團助理總裁。

除了上述高層經理人外，其他還有很多經理人：原汕頭公司總經理陳錦峰、原粵西公司總經理張潔友、原廣西區域董事長郭曉洲、原廣西區域總裁盧迅斌、原廣西區域設計總經理李佳林、原桂林公司總經理代強、原珠中江區域總裁厲達、原珠中江區域副總經理關新、原珠中江區域副總經理葉苗苗、原海南公司總經理張澤宇等等。

當然，龍湖背景的還有多人去過龍光任職，比如原龍湖蘇州公司運營副總李明，短暫擔任過龍光浙江區域總經理；原龍湖合肥公司項目總秦家長、原廣佛公司項目總蘭新春、原珠江公司運營副總經理張翼鵬、原龍湖鄭州公司運營副總趙慶洲、原龍湖福州公司項目總崔學鵬等等。

雖然龍光集團的經理人來來往往的很多，也被媒體稱為「經理人絞肉機」，但還是那麼多經理人往里跑，為啥？

行情好的時候，紀老闆自己賺了不少的錢，經理人也獲得了不菲的高薪。

比如，從薪酬來看，2020年，紀海鵬的薪酬是2194萬，吳劍的薪酬是649.3萬。

除了錢財外，還有一點，就如錢鍾書小説《圍城》中的一句話：里面的人想出去，外面的人想進來。

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