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2026-05-10 17:40
運營商財經網 周穎/文
近日,滬上阿姨發佈2025年年度報告,公司營收和利潤均恢復增長,而在這種情況下,管理層薪酬也同步上調。
財報數據顯示,滬上阿姨2025年實現營業收入44.66億元,較上年同期的32.85億元增長36.0%,毛利為14億元,同比增長36.7%,歸母淨利潤也同比大幅上漲52.4%至5.01億元,扭轉了2024年公司營利雙降的局面,並站上了新的規模臺階。
此外,截至2025年年末,滬上阿姨旗下擁有滬上阿姨、茶瀑布和滬咖三大品牌,門店總數量由上年同期的9176家上漲至11449家,其中包括11423間加盟店及26間直營店。滬上阿姨也由此順利成為繼蜜雪冰城、古茗后,第三家突破萬店規模的新茶飲企業。
而在業績恢復增長的情況下,公司管理層薪酬也普遍上漲。財報數據顯示,滬上阿姨董事、監事及行政總裁2025年整體薪酬為3646.0萬元,相較於2024年的2584.5萬元,增長了超1000萬元。其中行政副總裁周天牧為漲薪最多的。
具體來看,周天牧2025年薪酬為2573.2萬元,相較於上年同期的1635.2萬元,上漲了938.0萬元,為公司董事中漲薪幅度最大的,也是其中唯一薪酬超千萬元的,這也意味着,周天牧的薪酬在公司中處於斷層領先態勢,比同爲行政副總裁的周蓉蓉多了超2500萬元,甚至比行政總裁單衞鈞還高,后兩者薪酬均為52.3萬元。
但單衞鈞與周蓉蓉夫婦二人作為滬上阿姨的創始人,合計持有公司股份的比例超78%,而滬上阿姨在2025年共計擬分紅約1.76億元,其中有近八成將由他們二人獲得,也就是説,對於他們而言,比其薪酬,分紅纔是大頭。
運營商財經網副總經理康鋭表示,作為新茶飲行業的代表企業,滬上阿姨2025年業績恢復增長的同時,還創下了歷史新高,在這情況下,公司管理層薪酬有所上漲也是無可厚非的。