官宣！港交所棄用普華永道

來源：企業上市

港交所（香港交易所）發給股東的開會通知和投票説明。會議定在2026年4月29日，線上線下都能參加。

主要就這幾件事需要股東投票：

核心議題一：換審計師，普華永道下課

　　換人：港交所決定不再續聘「羅兵咸永道」（普華永道在香港的名稱），要換成畢馬威（KPMG）。

　　理由：官方説法是為保持最高企業管治水平而公開招標。普華永道從2000年干到現在，但結合恆大案后其信譽嚴重受損的背景，這次被換掉幾乎是必然的。人家也確認了，沒跟公司吵架，就是正常輪換。

核心議題二：董事會換人

兩人因「超時」退休：謝清海和梁柏瀚兩位獨立董事，因為連續干了9年，按公司規定不能再連任，所以要退下來。

　　提名兩個新人：董事會推薦郭珮芳（建行亞洲前高管）和歐高敦（前麥肯錫亞洲區主席）來補缺。

　　政府那邊也派了人：政府再次委任陳健波、車品覺，並新派了陳錦榮進董事會。

核心議題三：給董事們漲薪（大約5%）

上次漲薪還是2022年，這次提議從下個年度開始，給非執行董事們漲點「辛苦費」：

　　主席：從350萬漲到367.5萬 港元。

　　普通非執行董事：從92萬漲到96.5萬 港元。

　　各委員會的主席和成員也有輕微上調，漲幅基本在5%左右。

例行公事：回購和發新股的授權

這是每年的常規操作，給董事會兩個「尚方寶劍」，靈活應對市場：

　　回購授權：允許公司在接下來一年內，最多回購總股本10%的股份。可以用來註銷或當庫藏股存着，關鍵時刻能穩住股價。

　　發新股授權：同樣，允許董事會在必要時發新股融資，上限也是10%。拿去賣的新股或庫藏股，折價不能超過規定基準價的10%。

　　總結一下：這份文件最核心的新聞點，就是普華永道正式從港交所這個超重量級客户的位置上離任，由畢馬威接手。其他的都是例行公事和常規調整，只不過董事漲薪多少會讓人多看一眼。

　　要投票的股東，記得在4月27日（周一）下午5點前把票投了，或找人代你出席。

　　延伸：

2025年4月至5月，普華永道在「恆大案」中與監管達成協議，面臨史無前例的超過10億港元的賠償責任與罰款。同時，接連丟失港股大單，其市場信譽與業務受到重創，事件還在持續發酵中。

恆大案：天價罰單與責任落定

具體處罰和賠償措施如下：

　　鉅額賠付：普華永道香港同意預留10億港元，用於賠償中國恆大的獨立少數股東。

　　嚴厲行政追責：會財局開出了3億港元 罰單，並處以6個月 執業限制，期間不得承接新的香港公眾利益實體審計項目。

　　個人層面追責：兩名前合夥人張肇昌、周世強各被罰款500萬港元。

　　內地處罰：此前2024年，內地財政部與證監會已合計罰沒4.41億 元（約合5億港元）。

　　核心失職：監管認定其在2019-2020年間審計嚴重失職，主動配合恆大虛增利潤超920億元、誇大收入超3500億元，在明知物業未完工的情況下出具無保留意見。

　　普華永道聲明：已與監管達成協議並接受處罰，但聲明中 「並未承認相關責任」 。

品牌與業務的雙重重擊

這導致其品牌信譽崩塌，直接引發了業務和人才的激烈動盪：

　　港股大單頻頻流失：據報道，僅2025年5月一個月內，就有至少16家港股上市公司與普華永道解約。與其分手的包括友邦保險、領展房產基金、李寧等知名藍籌股，導致每年審計費損失約3.3億元人民幣。

　　IPO市場份額急劇萎縮：在內地和香港市場的新增IPO客户爭奪上受到極大衝擊，份額墊底新「四大」。

　　人事與團隊震盪：爆發大規模人員動盪和減員。香港辦事處約50名合夥人離職，部分員工減薪【20%-30%】 ；上海所、北京所也同步裁員。

　　以「看門人」自居的普華永道因自身失職付出了慘痛代價，這一事件也給整個審計行業敲響了合規的警鍾。