人工智能驅動的裁員影響招聘計劃，美國4月份裁員增加38%

美國-根據Challenger，Gray & Christmas周四發佈的一份報告，僱主宣佈4月份裁員83，387人，較3月份增加38%。

4月份的總數比去年同月宣佈的105，441人削減了21%。儘管如此，這仍是自2009年疫情期間以外的4月份裁員總數第三高的。迄今為止，僱主已宣佈2026年裁員300，749人，但這一數字仍比去年同期低約50%。

隨着裁員人數的增加，招聘計劃急劇減弱。公司宣佈4月份計劃僱用10，049名員工，比3月份下降69%，同比下降38%。

Challenger，Gray & Christmas的工作場所專家兼首席收入官Andy Challenger表示：「科技公司繼續宣佈大規模裁員，並在裁員方面領先於所有行業。」「無論個人工作是否被人工智能取代，這些職位的錢都是。"

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科技公司在所有行業中名列前茅，4月份宣佈裁員33，361人，今年迄今裁員85，411人，同比增長33%。人工智能也連續第二個月引領所有裁員原因，4月份宣佈裁員人數為21，490人。

該報告發布之際，包括Amazon.com Inc.（納斯達克股票代碼：AMZN）和Meta Platforms Inc.（納斯達克股票代碼：Meta）繼續圍繞人工智能投資和自動化進行重組。

參議員伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）最近警告稱，自動化可能會導致數十萬工人失業，而加利福尼亞州民主黨眾議員羅·卡納（Ro Khanna）提出了一項聯邦就業計劃，作為他所謂的「人工智能為人民」議程的一部分。

裁員激增與工人焦慮情緒日益加劇的跡象同時發生。

紐約聯邦儲備委員會最近的一項勞動力市場調查顯示，預計跳槽僱主的工人比例降至2021年以來的最低水平。與工資和晉升機會相關的工作滿意度也創下歷史新低。

2025年第四季度美國GDP僅增長0.5%，而ADP首席經濟學家內拉·理查森（Nela Richardson）最近表示，只有28%的工人認為自己的工作不會被淘汰。

更廣泛的經濟背景也變得更加不確定。大宗商品價格最近攀升至十多年來的最高水平，隨着全球能源和原材料成本上升，再次引發通脹擔憂。

挑戰者表示，關税、伊朗正在進行的戰爭、自動化、人工智能和消費者行為的轉變正在導致工業部門的裁員。

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