再創新高！6家A股銀行去年「反向討薪」7795萬，大行股份行均涉及，港股中小銀行積極跟進

轉自：財聯社

財聯社5月1日訊（記者 彭科峰）截至4月30日晚，A股42家上市銀行的2025年年報已經悉數發佈。

今日上午，依據各家上市銀行公開報告，財聯社記者梳理發現，過去一年，42家A股上市銀行中，有6家銀行披露了「反向討薪」的具體數據，累計金額共達7795萬。並且，今年A股發佈數據的銀行數量和涉及金額總量，均創下近年來新高。

此外，今年有多家港股上市銀行也發佈了「反向討薪」的數據，並且大多數為中小銀行。合併計算的話，A股、港股共有12家銀行發佈了「反向討薪」的具體數據，合計金額已超1.1億元。

6家A股上市銀行「秋后追責」7795萬，港股中小銀行積極跟進

2021年，原銀保監會首次發佈績效薪酬追索扣回機制的指導意見，明確銀行保險機構應當按規定建立並完善績效薪酬追索扣回機制，包括績效薪酬追索扣回的適用情形、追索扣回比例、工作程序、責任部門、爭議處理、內部監督及問責等內容，且適用於離職人員和退休人員。此后這一「反向討薪」的制度開始在上市銀行逐步樹立。今年的情況如何呢？

今日，依據最新發布的年報，記者梳理發現，6大國有行中，今年有兩家大行發佈了詳細數據。中國銀行介紹，去年累計追索扣回金額達4717.82 萬元，共計4630 人次。建行銀行披露，2025年累計對17人次「反向討薪」199萬元。

上市股份行中，也有兩家銀行發佈了相關數據。浙商銀行披露，2025年薪酬追索扣回金額達1368.73 萬元，涉及970 人次。華夏銀行披露，2025年「反向討薪」985.03 萬元，涉及577人次。

區域性上市銀行中，有兩家農商銀行發佈了相關數據，但是上市的城商行今年無一披露「反向討薪」數據。重慶農商銀行年報披露，2025年累計薪酬追索扣回金額達290.93 萬元，瑞豐銀行年報披露，去年累計「反向討薪」234.21 萬元。

以此計算，在過去一年中，42家A股上市銀行中，已披露數據的銀行「反向討薪」的金額共達7795萬，其中金額最大的為中國銀行，高達4717.82萬元；「反向討薪」金額最小的為建設銀行，僅199萬元。

另外，記者還注意到，今年有多家港股上市銀行也發佈了「反向討薪」的數據，並且大多數為中小銀行。

具體來看，渤海銀行披露，去年累計追索已發薪酬1958 萬元，涉及816 人次；中原銀行披露，去年累計「反向討薪」1357.15萬元；宜賓銀行披露，去年追索已發薪酬2300元；東莞農商行追索扣罰金額合計366萬元；甘肅銀行披露，去年追索扣回績效共計13.5萬元；晉商銀行追索扣回員工30人次、總金額約15.46萬元。

如果將這6家銀行納入其中，則意味着今年A股、港股共有12家銀行發佈了「反向討薪」的具體數據，合計金額已超1.1億元。

過去4年A股銀行累計「反向討薪」約2.6億元，業內：機制已常態化

今日，財聯社記者統計發現，從公開渠道來看，招行應為最早在年報中披露已建立薪酬追索扣回機制的A股上市銀行。招商銀行在2022年報中披露，對2876 人執行追索扣回，金額達5824 萬元。不過，近兩年的年報中，招商銀行已經不再披露相關數據。

此外，依據記者初步梳理，在所有A股上市銀行中，2022年報、2023年報、2024年報、2025年報中披露「反向討薪」的銀行數量分別為2家、3家、5家、6家。以金額計算，過去4年中，A股上市銀行累計「反向討薪」金額約達2.6億元。

「去年我們銀行也對部分管理層進行了事后追責，追回了部分已付薪酬。不過，考慮到輿論影響，我行今年沒有披露，並且以后應該也不會發布，畢竟該數據並非強制信批的內容。」一家股份制銀行相關人士向財聯社記者表示，自監管層明確「反向討薪」制度后，該行一直在積極執行。其認為，隨着疫情之后銀行風險資產的不斷出清，相關人員也已經得到懲處，預計后續銀行「反向討薪」的金額會不斷減少。

另外一家上市銀行人士則向財聯社記者介紹，銀行對於是否披露「反向討薪」數據存在一定的矛盾心態。一方面此舉是響應監管部門號召，公開披露可以對員工進行更好約束和警示；另一方面容易引發外界對於銀行資產質量和管理不善的質疑。不過，目前各大銀行已經對高管和中層建立了常態化的激勵和監督機制，不少銀行已經在分行層面建立了首席合規官等崗位。「至少中大型銀行對管理層的約束在不斷加大。」

（財聯社記者 彭科峰）