Lululemon創始人質疑新任首席執行官人選 代理權之爭持續升級

　　Lululemon這位陷入經營困境的運動服飾品牌仍深陷與前掌舵人的代理權爭奪戰，與此同時，公司創始人兼最大活躍股東對新任首席執行官的任命提出質疑。

　　一封致Lululemon股東的信件顯示，創始人奇普・威爾遜表示，在代理權紛爭期間，任命前耐克高管海蒂・奧尼爾出任最高管理層，令人質疑是否應改組董事會、重新審視此次 CEO 選聘工作。

　　威爾遜於 1998 年創立Lululemon，2015 年前一直擔任公司董事。此番發信，是他為推動這家老牌企業扭虧為盈而採取的最新強硬舉措，雙方矛盾進一步激化。目前他仍持有公司8.6% 的股份。

　　受品牌運動服飾領域主導地位下滑、消費支出疲軟影響，Lululemon股價過去一年內近乎腰斬。

　　經過數月遴選，Lululemon於本月官宣任命奧尼爾為新任 CEO，其將於今年 9 月正式履職。威爾遜在信中直言，奧尼爾並非合適人選；同時他對新任 CEO 迟迟無法到任深感不滿 ——9 月才完成交接，意味着公司將在近 300 天內缺少正式一把手。

　　去年，威爾遜提名三名候選人角逐董事會席位，其中包括昂跑聯合首席執行官馬克・毛雷爾，意圖扭轉Lululemon業績頹勢。此外，知名激進對衝基金埃利奧特管理公司也已入局，累計持有超 10 億美元公司股份。

　　本周二，Lululemon任命聯合利華前高管埃西・埃格爾斯頓・佈雷西，接替一名即將卸任的董事。此前，私募巨頭安宏資本董事長、資深董事戴維・穆薩弗已於今年 3 月離職。

　　威爾遜在信中呼籲股東在 6 月末的年度股東大會上，投票支持他提名的三名董事會候選人。

　　他還透露，自己曾提出和解方案：以連續三年不再推動公司變革為條件，換取新增三名董事席位，但與Lululemon的調停談判最終破裂。

　　Lululemon暫未對此置評。

　　Lululemon於周二提交監管文件，羅列了威爾遜自 2013 年卸任董事長以來對公司的一系列批評。文件指出，公司本月早些時候曾向威爾遜拋出合作協議，但遭到拒絕。該協議內容包括：為威爾遜提名的一名候選人提供董事席位、雙方可在 2027 年 4 月前共同商定新增一名董事人選，同時兩名現任董事將卸任。

　　威爾遜還指控，Lululemon董事會要求他將數百萬美元存入第三方託管賬户，用以擔保未來若違反不得詆譭條款可能產生的違約賠償。

　　威爾遜表示：「董事會的種種姿態足以説明，其對我抱有私人敵意，無法顧全大局、做出全體股東利益最大化的決策。」 他強調，自己提名的三人均為獨立董事。

　　「談判過程中，對方一味通過競業限制與不得詆譭協議謀求自我保護，還附加託管賬户等非常規苛刻條款。」 威爾遜補充道，「更刻意的是，董事會在披露雙方交涉過程的初步代理文件中，刻意隱瞞了這些不合理要求。」

責任編輯：劉明亮