信德發佈2025年可持續發展報告，何超瓊女士寄語集團發展

信德集團發佈2025年可持續發展報告

何超瓊女士寄語集團發展

信德集團今日正式發佈2025年可持續發展報告，全面回顧過去一年在綠磚路上的進展與成就。集團在持續轉型的外部環境中，堅定秉持"旅遊+"發展策略與"誠信德行"的營商宗旨，將可持續發展理念深度融入企業營運，穩步將可持續發展全面落實到集團營運之中。

集團董事長何超瓊女士在報告寄語中指出，2025年正值多個關鍵政策節點交匯的窗口期，集團將綠色轉型視為戰略機遇，堅定秉持「旅遊+」發展策略與「誠信德行」的營商宗旨，將可持續發展理念深度融入企業運營。

制定17項2030年目標

延伸ESG管理至全價值鏈

在具體實踐層面，集團基於雙重重要性評估，制定了涵蓋環境、社會及管治三大維度的17項2030年可持續發展目標。同時，集團系統性完善了範圍三温室氣體排放覈算體系，將ESG管理從企業自身向整個價值鏈延伸，切實提升氣候治理的深度與廣度。

綠色運營獲權威認證

人才發展成果豐碩

環境管理方面，集團旗下澳門雅辰酒店榮獲LEED金級認證，珠海橫琴雅辰悦居酒店獲得中國綠色飯店五葉級認證，充分彰顯集團在綠色酒店運營領域的領先水平。

在社會及人才發展方面，集團深入踐行"投資於人"的核心理念，致力於打造多元共融的職場環境，並榮膺"2025香港人力資源卓越大獎"七項殊榮。集團將超三分之一的培訓資源投向員工專業發展，真正實現人才與企業的雙向成長。

智能數據賦能

推動ESG管理量化升級

制度與管治層面，集團全面部署智能數據系統，以2024年為基準年啟動ESG績效追蹤，統一指標定義與數據流程，推動ESG管理從"承諾"階段邁向"可量化、可追蹤、可驗證"的新階段，切實提升風險管控能力與決策質量。

展望未來，集團將持之以恆走好"綠磚路"，繼續以負責任的經營方式為所在地區持續創造經濟與社會價值。集團將在高標準履行社會責任的過程中不斷鍛造核心競爭力，致力成為與社會共成長的向善力量，穩步邁向更高質量、更可持續的發展新階段。

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(信德集團 動態寶)