Norwood Financial預計，在整合Presence Bank的同時，2026年利潤率將增加220萬美元

盈利電話會議洞察：諾伍德金融公司（NWFL）2026年第一季度

「2026年我們以強勁的表現開始，延續了去年開始建立的勢頭。這是第一季度，其中包括收購Presence Bank的結果，增加了我們的資產、貸款組合、地理分佈和盈利能力。」（總裁、首席執行官兼董事詹姆斯·唐納利）

「淨利息收入達到創紀錄的24，600，000美元，比2025年第一季度增長了38%。淨利息收入利差擴大38個基點至3.68%。」（總裁、首席執行官兼董事詹姆斯·唐納利）

「我很高興地報告，我們正在按計劃進行這些活動。」（總裁、首席執行官兼董事詹姆斯·唐納利）

「我們的早期成就之一是完成了核心集成，統一了我們的IT和人力資源系統。」（總裁、首席執行官兼董事詹姆斯·唐納利）

「我真正興奮的一個項目是商業信用體系，我們將於7月整合該體系。它使用嵌入式人工智能和機器學習，通過為流程帶來自動化、速度和質量，提高我們才華橫溢的信貸人員的生產力。」（總裁、首席執行官兼董事詹姆斯·唐納利）

「這一點的一個證據是，我們現在預計股東價值會比我們最初的預測提前增長。」（總裁、首席執行官兼董事詹姆斯·唐納利）

「本季度我們的合併費用約為500萬美元。」（執行副總裁兼首席財務官約翰·麥卡弗里）

「與2025年第四季度相比，季度費用佔平均資產的比例上升了1%。其中大部分增長與技術相關。」（執行副總裁兼首席財務官約翰·麥卡弗里）

管理層在筆錄中沒有提供正式的每股收益或收入指導;前瞻性評論集中在利潤率、費用運行率、整合時機和採購會計增長上。

「因此，從2026年全年來看，我們預計2026年的利潤總額約為220萬美元，2027年的利潤總額將降至200萬美元左右。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「我認為全年利潤率可能會增加。我不會將其定為掛鉤季度的8個基點，但可能是3至4、5個基點。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「我認為，對於未來的OpEx來説，我們目前的水平可能是一個相當不錯的運行率。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「淨利息收入達到創紀錄的24，600，000美元。」（總裁、首席執行官兼董事唐納利）

「由於生息資產增加，我們實現了創紀錄的淨利息收入，環比增加了360萬美元。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「由於存款成本小幅下降，加上生息資產收益率上升7個基點，利潤率上升8個基點。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「我們的覆蓋率為1.09%，而年底為1.07%。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「擴大吉姆早些時候的觀點，自1月5日以來的增長，貸款年化增長約為4600萬美元，即8.4%，存款年化增長約為7000萬美元，即1160萬美元。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

Brean Capital，LLC研究部門Daniel Cardenas：被問及本季度運營費用增加中有多少與技術相關，以及良好的遠期運行率是多少;執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里表示，投資包括「Abrigo系統和我們的新會計系統」，並補充道，「我認為對於未來的運營支出來説，我們目前的水平可能是一個相當不錯的運行率，」同時還表示，「我認為，本季度我不會將其降至[1580萬美元]以下。"

Brean Capital，LLC研究部門Cardenas：被問及購買會計/收益率增長貢獻及其未來影響;執行副總裁兼首席財務官McCaffery回答說，「購買會計的税前總影響為4.35%」，並補充道，「我們計劃2026年約為220萬美元，2027年總利潤率增長將降至約200萬美元。"

Brean Capital，LLC研究部門Cardenas：被問及不良業績是否是由收購推動的，以及是什麼推動了增長;執行副總裁兼首席財務官McCaffery表示：「我認為他們不會導致Presence的任何不良業績。所以這主要是我們，」總裁、首席執行官兼董事唐納利補充道，「這主要是在商業方面。"

馬修·布里斯，斯蒂芬斯公司，研究部門：當被問及存款競爭、促銷利率和存款成本前景時，執行副總裁兼首席財務官McCaffery表示，「我們根本沒有在談論提高CD上的任何特價」，「我們還沒有看到我們市場在存款定價方面的競爭壓力，」而總裁、首席執行官兼董事Donnelly補充説，「我們沒有看到很大的上行壓力。我仍然看到一些競爭對手降低了價格。"

Breese，Stephens Inc.研究部門：當被問及原始收益率/管道和利潤率軌跡時;總裁，首席執行官兼董事唐納利説，「管道非常健康」，「我們剛剛預訂的最后1850萬美元的平均收盤率為7.05%」，而執行副總裁兼首席財務官McCaffery補充説，「我認為利潤率可以在全年增加」，並將潛在的改善定為「也許3到4，5個基點。"

Cardenas，Brean Capital，LLC，研究部：被問及什麼可以推動第一季度之后的費用收入更高;總裁，首席執行官兼董事Donnelly引用了借記和員工驅動的舉措，他説，「我們在借記收入方面表現不佳」，「財政部管理層為今年下半年做好了準備，應該也會做得很好。"

分析師似乎略有懷疑和注重細節，反覆探討費用可持續性、採購會計/保證金組成部分、存款競爭和信貸遷移，包括「未來運營費用的良好運行率是多少？」等問題。」（Daniel Cardenas，Brean Capital，LLC，研究部）並要求「在存款的競爭條件上增添一些色彩」（Matthew Breese，Stephens Inc.，研究部門）。

管理層的語氣在準備好的講話中略顯積極，在問答中更多地衡量，強調勢頭和整合進展，同時警告遠期利潤率擴張的可變性;例子包括「我們以強勁的表現開始了2026年」（總裁、首席執行官兼董事唐納利）以及「我不會把它放在8個基點」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）。

與上一季度僅限口頭發言的形式（沒有分析師問題）相比，本季度由於現場問答，外部基調更加探究、以數字為中心，而管理層繼續強調整合和效率舉措的連續性。

2026年第一季度從宣佈/完成Presence Bank交易（2025年第四季度）轉向報告早期整合執行情況，包括「完成我們的核心整合」和品牌統一工作。（總裁、首席執行官兼董事唐納利）

2026年第一季度，發票和合併成本討論加劇：管理層引用了「約500萬美元的合併費用」和技術驅動的費用壓力，而2025年第四季度準備的言論中提到了「約52萬美元的合併費用」。（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

2026年第一季度引入了更具體的近期運營時間，包括「我們將於7月整合的商業信貸系統」和「4月5日」完成核心轉換，而2025年第四季度更廣泛地框架了人工智能的採用，作為整合規劃的一部分。（總裁、首席執行官兼董事唐納利;執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

2025年第四季度，分析師的關注焦點沒有出現（「我現在沒有提出任何問題」），並在2026年第一季度成為焦點，專注於費用運行率、保證金耐久性、存款競爭和不良資產。（操作員;分析師和管理層）

「在利潤線以下，我們的季度業績確實繼續包括合併費用。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「與2025年第四季度相比，季度費用佔平均資產的比例上升了1%。其中大部分增長與技術相關。」（執行副總裁兼首席財務官麥卡弗里）

「這主要是在商業方面。」（總裁、首席執行官兼董事唐納利）

「我認為我們擠出存款的能力將比以前更小。」（總裁、首席執行官兼董事唐納利）

管理層將2026年第一季度描述為包括Presence Bank在內的第一季度，強調了創紀錄的24，600，000美元淨利息收入和3.68%的淨息差，並將整合定位為跟蹤計劃，核心系統統一。在問答中，分析師強調了費用運行率，利潤率組成部分（包括採購會計），存款定價競爭和不良趨勢，而管理層則指出了持續的技術投資，隨着時間的推移有針對性的運營槓桿，以及計劃在2026年和2027年分別增加約220萬美元和約200萬美元的採購會計相關利潤率。

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