AI時代組織如何進化？出門問問發佈AI原生協作平臺CodeBanana

中國日報4月23日電(記者馬思)港股上市公司出門問問近日舉辦「超級組織」戰略發佈會，正式發佈企業級AI原生協作平臺CodeBanana。該平臺的核心思想支撐來自由出門問問創始人兼CEO李志飛撰寫的新書《超級組織》。

《超級組織》一書從組織進化視角，系統拆解企業如何從「以人為核心」向「智能體協同」跨越。該書首次提出「幽靈效率」概念，指出AI推動個體效率極致提升時，可能導致組織整體協同受阻，明確企業需完成向「智能體協同」的躍遷。書中系統定義了AI時代組織進化的核心公式：超級個體能力×協同機制=超級組織。

在發佈會上，李志飛強調：「一個人變強，不代表組織進化了。真正重要的，是整個團隊如何完成系統性進化。」書中拆解了Meta、Cursor、DeepSeek等企業的實戰樣本，提煉出一套可落地、可複製的底層操作系統。

野村中國科技及電訊行業分析師段冰近日在野村「中國AI行業分析和觀察」線上媒體交流會上表示，今年以OpenClaw為代表的ai智能體應用成為流量爆發式增長的核心動力，取代編程類應用成為年度增長引擎。

段冰認為，智能體應用大規模落地是Token經濟成立的基礎，其核心價值仍取決於基礎大模型能力。中國在電力、數據中心等基礎設施上具備成本優勢，有望轉化為Token定價優勢，支撐大模型與AI Agent出海，但前提是要補齊基礎模型與高端算力短板。

「在全球範圍的人工智能競爭中，中國有一個獨特優勢，即創新能力比較強，迭代速度非常快。」段冰表示，無論是大模型本身版本的迭代，還是類似OpenClaw的智能體應用，更新速度都非常快