曹德旺放出狠話：大不了關掉美國工廠

（來源：新行情）

  看得透，放得下，79歲曹德旺渾身是膽。

出品 | 新行情      作者 | 青雲

曹德旺，福耀玻璃創始人，在業內有着「玻璃大王」之稱。去年10月，曹德旺辭去董事長職務，讓兒子曹暉正式接班。但曹德旺並沒有完全退休，仍以董事身份繼續參與公司事務。

最近，福耀玻璃召開了2025年年度股東大會，79歲的曹德旺也來到了現場，沒有太多排場，和股東們聊了不少重要話題。

「曹德旺説大不了把美國工廠關掉」

在整場大會，曹德旺回答了很多問題。面對當下複雜的全球經濟環境，尤其是海外地緣政治與關税風險，曹德旺的表態依舊強硬且務實。

當談及美國加徵關税時，他直言「我是個體户，你不讓我賺錢我就不賣。你要徵多少税是你的事」，甚至表示，如果遇到不講道理的情況，大不了就關掉美國工廠。很快，「曹德旺説大不了把美國工廠關掉」的話題也衝上了熱搜。

簡單來説就是，合作共贏可以，但不能犧牲企業的核心利益；如果對方執意設置貿易壁壘，與其勉強維持、虧損經營，不如果斷止損，這既是對企業負責，也是對股東負責。

有市場人士指出，這份底氣，並非盲目自信，而是源於福耀玻璃紮實的實力與穩健的經營。根據福耀玻璃2025年年報數據，公司全年營業總收入達457.87億元，同比增長16.65%；歸母淨利潤93.12億，同比增長24.20%，財務狀況穩健。

截至2026年4月22日A股收盤，福耀玻璃最新市值1576億元。

緊接着，大家也頗為關心接班人的情況。簡單介紹一下，曹暉，曹德旺的兒子，現55歲，去年10月正式接過父親的接力棒。

接班差不多半年的樣子，曹德旺對兒子的表現十分滿意，他直言：「曹暉當董事長，干得比我強。」然后還自我調侃了一波，「我這個董事長是不上班的，高興了就去轉一圈。」

事實上，曹德旺對曹暉的認可，並非一時興起，而是源於多年的觀察與培養。今年55歲的曹暉，並非外界印象中「含着金湯匙出生」的富二代，而是從基層一步步成長起來的。早在曹暉正式接班前，曹德旺就曾公開評價他：「吃苦耐勞，業務門兒清，現在褪去傲慢，管理能力槓槓的！」

2024年，接受「中國商人雜誌」訪談時，他也提到：「直到今天，曹暉都不住在家里的別墅，吃住都在工廠，和工人們相處得好極了。我原來培養的團隊都非常忠於福耀，忠於事業，大家積極性很高地輔佐曹暉。我對他的接班基本滿意。」

這一句話，藏着曹暉的務實與接地氣，也解釋了為何曹德旺如此看好他。在曹德旺看來，一個願意沉下心來，和工人同吃同住、深耕一線的管理者，才能真正瞭解企業的痛點，才能帶領企業走得更遠。

説起來，這爺倆背后還有點小故事，據說，曹暉最開始是不想接父親的班。談到原因，曹德旺説：「他嫌我的產業不夠高檔，他也是在創業，做中國人沒有做的事情。」

或許是不想活在「玻璃大王兒子」的光環下，或許是有自己的職業追求，2015年，曹暉向福耀玻璃提交了辭呈，轉頭成立了三鋒科技控股，專注汽車智能配件領域，用三年時間帶領團隊攻克技術難題，做到淨利潤5000萬，用實力證明了自己並非「靠父親」的二代。

2018年，福耀玻璃的全資子公司福耀香港收購了曹暉所控制的三鋒控股持有的福建三鋒集團100%股權，交易總價為人民幣2.24億元，曹暉再次迴歸到福耀玻璃，出任副董事長一職。

兜兜轉轉，最后事情還是按照曹德旺預期的那樣進行了。福耀進入「曹暉時代」，曹德旺的公開力挺，無疑給股東、給市場吃了一顆定心丸。

要知道，在中國民營企業的發展歷程中，代際傳承一直是一道難題，很多企業因為接班不當，陷入經營困境，甚至走向衰落。而福耀的傳承，之所以能夠平穩過渡、獲得市場認可，不僅在於曹暉自身的能力與努力，更在於曹德旺的遠見與智慧。

當然，市場的認可，不僅源於曹德旺的力挺，更源於曹暉接班后的實際表現。如今的汽車行業，正朝着智能化、網聯化的方向快速迭代，汽車玻璃早已不是單純的採光、防護部件，而是逐漸成為「移動智能終端」的一部分，全景天幕、抬頭顯示、攝像頭激光雷達玻璃等高端產品，成為行業競爭的核心。

曹暉上任后，提出「二次創業」的理念，聚焦數字化、智能化轉型，利用大數據、大模型賦能生產管理，推動福耀從傳統制造向高端智造升級。

此次股東大會上，曹德旺還聊到了行業未來的發展，他有着清醒的判斷：全球汽車年產量未來大概率會維持在9000萬輛左右，短期內不會出現大幅突破，「現在已經不是單靠拼量的時候了，產能再多市場也消化不了，我們干活那麼辛苦，能實實在在賺到錢就好。」

退，是爲了更好地進；讓，是爲了更大的發展。2026年是福耀玻璃創業50周年，也是曹暉全面掌舵的一年，他的「二次創業」會給市場帶來怎樣的驚喜，讓我們拭目以待。

曹德旺：從放牛娃到玻璃大王

回顧曹德旺的發家史，很少有人知道，這位叱吒商界的「玻璃大王」，起點不過是一個放牛娃。曹德旺幼年時家里日子過得捉襟見肘，9歲才上學、14歲就被迫輟學，之后開始放牛，並從事販賣菸絲、水果、拉板車等底層勞動以補貼家用‌，十幾歲就嚐盡了人間冷暖。

后面，曹德旺形容自己，「我很像《貧民窟的百萬富翁》中那個主人公。」這句話里，沒有炫耀，只有歷經滄桑后的淡然。他與電影中的主人公一樣，都從社會最底層掙扎起身，沒有背景，沒有捷徑，唯有靠自己的雙手和智慧，在泥濘中摸爬滾打，最終實現了命運的逆襲。

曹德旺靠創新和拼搏將福耀玻璃打造成全球汽車玻璃龍頭，實現了從「貧民窟」到「百萬富翁」的跨越‌。現在甚至都不是「百萬富翁」，而是億萬富翁了。2026年胡潤全球富豪榜顯示，曹德旺最新財富為310億。

在事業蒸蒸日上的同時，曹德旺從未忘記回饋社會，致力於慈善事業，用實際行動詮釋着企業家的責任與擔當。在玻璃大王之外，他還有着「慈善大王」之稱。曹德旺表示：「我做慈善的終極目標，是讓社會和諧穩定發展。做慈善，能培養一個人的悲憫心和心靈的美。」

然而，人紅是非多，越是成功的人，越容易被輿論裹挾。有細心的網友應該會發現，關於曹德旺，網上的評論有不同的聲音。究其原因，是幾年前網上流傳的一系列傳聞。其中，流傳最廣的就是「曹德旺公開炮轟特斯拉」「給工人漲薪不道德，破壞勞動力市場平衡」「寧願捐款也不漲薪」等言論。

2023年4月，福耀集團在其官微發佈聲明稱，近期，網絡上出現「曹德旺炮轟特斯拉漲薪」「寧願捐款也不漲薪」等謠言，這些內容完全是憑空捏造，並以挑撥公眾情緒的方式斷章取義，惡意剪輯傳播，嚴重侵害公司及公司董事長曹德旺的合法權益，給公眾造成誤導傷害。

2025年10月，曹德旺迴應了網上關於他「做慈善很慷慨，但對員工比較苛刻」的聲音。

他表示，「做慈善，用的是我個人的錢，不是公司的錢。從公司角度來看，也一定要培養自身的競爭力。福耀集團有4萬名員工，月平均工資達1萬元左右。我們的策略是要高於行業工資水平，但不能高出太多，既要具備競爭力，也要應對風險。企業家的事業是風險事業，每天都面臨着風險，如果把利潤都分掉或者拿去發福利，既不利於抵抗風險，也無法向股東交代。」

此外，福耀集團出臺了為困難員工提供資助的措施，直系親屬患重病時，集團也會進行資助幫助。

面對網上的斷章取義與惡意解讀，曹德旺顯得十分淡然：「網上信息很多是斷章取義，沒有完整的上下文，拼湊在一起的。高興怎麼説就怎麼説吧，我不去管它。」在他看來，謠言終究是謠言，經不起時間的考驗，而一個人的人品與格局，從來都不是靠言語來證明的，而是靠實際行動來詮釋的。

如今，曹德旺已經年過七旬，雖然辭去了福耀玻璃董事長的職務，卻依然沒有停下腳步，他一邊關注着福耀集團的發展，一邊投身於福耀科技大學的建設，繼續踐行着自己的初心與使命。曹德旺的故事，還在繼續。