美國企業界將在2026年大幅裁員--到目前為止我們知道什麼？

自今年年初以來，美國企業工人首當其衝地面臨裁員的打擊。如果説2025年是前所未有的裁員一年，那麼今年前四個月只會加劇白領專業人士的痛苦。

隨着削減成本和圍繞人工智能進行重組的壓力越來越大，美國公司正在宣佈左、右、中裁員。根據Challenger，Gray & Christmas的數據，僅3月份就裁員60，620人，比2月份宣佈的裁員48，307人增加了25%。根據Layoffs.fyi網站的數據，今年僅科技行業就有超過7萬人的裁員。

今年值得期待

儘管今年第一季度的裁員人數下降了56%，但今年的預測仍然令人震驚。

www.example.com的一項調查發現，48%的公司計劃在2026年裁員，其中17%「肯定」會裁員，31%「可能」會在第一季度裁員。另有8%的人預計2026年晚些時候會裁員。

WARN Tracker網站顯示，超過100家公司計劃在2026年裁員。一些削減是先前宣佈的削減的一部分。WARN Tracker是一個跟蹤公司在裁員前提交WARN通知的網站。1988年的《工人調整和再培訓通知法》要求進行大規模裁員或關閉辦公室的僱主在大規模裁員或關閉工廠之前至少提前60天通知員工和國家官員。

據該網站稱，4月份有20多家公司提交了警告通知。芯片製造商高通（QCOM）最近在加州各地解僱了60多名員工。該網站顯示，預計下崗員工將於5月26日離開公司。

據WARN追蹤器稱，摩根大通（JPM）和美國銀行（BOFA）是提交通知的金融公司之一。摩根大通將於5月21日在加利福尼亞州裁員50至100名員工，而美國銀行將於6月24日在紐約裁員100至250名員工。吉利德科學公司（GILD）也在加利福尼亞州實施裁員，從5月29日起生效，將裁員50 - 100名員工。

但情況並非完全黯淡。Challenger的數據顯示，3月份招聘計劃同比增長149%。

迄今為止的數字

自2018年以來美國裁員（挑戰者、格雷和聖誕節）

以下是2026年迄今為止因裁員而成為頭條新聞的一些美國公司：

Snap表示，將裁員約1,000人，約佔員工總數的16%，並關閉300多個空缺職位。

據《華爾街日報》報道，迪士尼正準備裁員約1,000人，主要針對公司的營銷部門。

據彭博社報道，PTON宣佈計劃裁員約11%。

花旗集團宣佈計劃裁員約1，000人。

ADSK透露，作為重組的一部分，它將在全球範圍內裁員約7%，即約1,000名員工。

今年1月，該公司表示將裁員4,500人，佔員工總數的13%。

據報道，全球勞動力減少了約1%，即約250名員工。

啟動全球裁員，稱裁員將影響公司總員工的「大部分」。

實施了大規模裁員，裁減了三分之一的員工和主要新聞編輯室部門，以遏制大幅虧損。

導致削減的原因

Pinterest和亞馬遜等許多公司指出，人工智能是導致大量勞動力同時流失的因素。許多分析師認為，削減是爲了將資本轉向人工智能投資。

然而，一些批評者並不相信，並認為一些公司誇大了人工智能的作用，這種做法越來越被稱為「人工智能清洗」。耶魯大學預算實驗室的一項研究發現，自2022年以來，科技公司裁員超過70萬人，這在很大程度上反映了大流行時代過度招聘的回落。一些分析師指出，圍繞人工智能進行裁員可以讓投資者放心，而且比承認規劃錯誤或需求放緩要好。