Box首席執行官Aaron Levie表示「我們將使用人工智能來加速產出」，辯稱法律、科技和醫療保健領域的工作將轉移而不是消失

周三，Box Inc（紐約證券交易所代碼：BOX）首席執行官Aaron Levie表示，人工智能不會消除就業機會，而是通過將工作瓶頸轉移到仍然需要人類專業知識的領域來重塑就業機會，例如法律、技術和醫療保健。

Levie在X上發帖並分享了英國《金融時報》的一個例子，他認為人工智能驅動的效率往往會轉移而不是消除工作。

他寫道：「我們將使用人工智能來加速一個領域的產出，然后最終你會在這個過程中的其他地方遇到一個新的瓶頸，而這個瓶頸仍然需要人類。」

他指出法律服務是一個關鍵例子，並指出人工智能工具已經生成大量法律信件、電子郵件和專利草案。

利維表示，這增加了對律師的下游需求，他們必須審查、糾正和迴應材料。

他援引英國《金融時報》報道稱，「客户正在向律師發送大量由人工智能聊天機器人生成的信件、電子郵件、問題和專利。"

他還引用了一些報道，這些報道描述了一些公司正在努力應對人工智能生成的「大量」提交。

Levie補充説，類似的模式正在各個行業出現，包括軟件開發，更多的代碼可能會導致更多的安全風險，以及醫療保健，患者轉診的自動化可能會增加對醫生的需求。

為什麼人工智能會在許多行業創造更多就業機會？這是因為我們將使用人工智能來加速一個領域的產出，然后最終你會在這個過程中的其他地方遇到一個新的瓶頸，而這個瓶頸仍然需要人類。英國《金融時報》的這個例子是一個明顯的例子。更多. pic.twitter.com/rIx2b4EN6M

科技領袖對人工智能將如何重塑就業有着不同的看法，從顛覆到機會和大規模流離失所。

早些時候，馬克·庫班（Mark Cuban）表示，人工智能應該被視為類似於個人電腦時代的轉變，他認為隨着人工智能工具的廣泛使用，適應迅速的工人將受益。

他警告説，公司仍可能裁員，但表示快速採用是保持競爭力的關鍵。

Perplexity人工智能首席執行官Aravind Srinivas表示，人工智能驅動的失業可能會推動工人尋求新的機會，包括創辦人工智能驅動的企業。他將顛覆描述為建立新職業的機會，而不是威脅。

硅谷投資者維諾德·科斯拉（Vinod Khosla）提出了最極端的前景，預測到2030年，人工智能可能會佔據高達80%的就業崗位。

他補充説，這將減少勞動力需求，同時提高生產力並降低成本。

聲明：此內容部分是在人工智能工具的幫助下製作的，並由Benzinga編輯審查和發佈。

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