中資券商國際化提速 有員工最高年薪超1500萬

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　　中證協最新數據顯示，截至2025年末，34家內地券商共設立36家境外子公司，境外子公司總資產達1.94萬億港元（約合1.78萬億元人民幣），同比增長31.95%；全年實現營業收入452.33億港元（約合414.41億元人民幣），同比增長6.15%。在服務企業赴港上市方面，中資券商已佔據絕對主導地位。境外子公司全年共服務113家企業登陸香港市場，融資金額超2800億港元，市佔率超過90%，較2024年顯著提升。

　　從頭部機構表現看，中信證券國際2025年實現營業收入約230億元人民幣，同比增長48%，佔據行業境外總營收的半壁江山，淨利潤達62.88億元。中金國際同期營收133.62億元，淨利潤佔集團合併口徑比例達45.63%，國際化業務的「利潤壓艙石」效應顯著。華泰國際實現營收92.91億港元（約合人民幣85億元），淨利潤佔集團比例17.61%。中信建投國際營收14.92億元，淨利潤8.91億元，同比增速分別超100%和150%，增長勢頭強勁。

　　業績領跑的中信證券，薪酬水平同樣獨佔鰲頭。2025年，中信證券前五大高薪人士薪酬合計高達6526.6萬元，僱員最高薪酬區間落在1500萬元至1900萬元，兩項指標均居已披露券商之首。

國泰海通緊隨其后，僱員最高薪酬區間為1100萬元至1300萬元，共有2人位於此檔，另有3人薪酬在900萬元至1100萬元之間；前五大高薪合計5614.1萬元，是其管理層薪酬總額的4倍有余。

廣發證券前五大高薪合計4573.5萬元與管理層薪酬總額4511.9萬元基本持平，兩者相差無幾，僱員最高薪酬區間為550萬元至1000萬元。

華泰證券最高薪酬區間為900萬元至1000萬元，前五大高薪合計4225.6萬元，管理層薪酬總額1488.46萬元。具體分佈為：2人位於700萬至800萬元區間，2人位於800萬至900萬元區間，1人位於900萬至1000萬元區間。

申萬宏源管理層薪酬總額僅655.54萬元，在頭部家券商中較低，但前五大高薪人士薪酬合計高達3303.9萬元，較上一年度略有增加，是管理層的5倍有余。僱員最高薪酬區間約為800萬至850萬港元。

中金公司2025年人均薪酬為75.73萬元，同比增長17.86%，在連續三年下滑后迎來反彈。年報顯示，中金公司薪酬最高的5名員工中，1人位於550萬至700萬元區間，3人位於451萬至550萬元區間，1人位於351萬至450萬元區間。

　　中州證券2025年五名最高薪酬人士合計約772.8萬元，較2024年的989萬元下降約21.9%，降幅較為顯著。從薪酬區間分佈看，2025年五名最高薪人士中，2人薪酬位於100萬至150萬元區間，3人位於150萬至200萬元區間；而2024年有2人獲得250萬至300萬元區間報酬。