精益文化浸潤人心 華寶國際林嘉宇關注江西芯薈全員改善實踐

2026年03月31日 10:47:10

在全球可持續發展理念日益深化的背景下，企業社會責任已成為衡量企業綜合競爭力的重要維度。華寶國際作為香料香精及相關領域的重要企業，將可持續發展理念融入戰略核心，從環境治理、員工關懷、社區回饋等多維度推進實踐，構建起全方位的社會責任體系。華寶國際董事會主席朱林瑤表示，企業的長遠發展離不開與社會、環境的和諧共生，踐行社會責任是企業應有的擔當，也是實現可持續成長的關鍵。

環境可持續是華寶國際社會責任實踐的核心領域。華寶國際構建了 「治理層 - 管理層 - 執行層」 的三級環境管治架構，將温室氣體減排、資源高效利用等目標納入發展規劃。在具體實踐中，全面淘汰煤炭與生物質燃料，清潔能源佔總能源使用量的九成以上；通過優化生產工藝、推進廢水循環套用等舉措，實現關鍵污染物排放穩步下降，水資源循環利用水平持續提升。旗下子公司江西香海憑藉低碳排放、原料無害化等突出表現獲評 「國家級綠色工廠」，廣東嘉豪獲評 「粵港清潔生產夥伴（製造業）」，成為行業綠色製造的典型案例。

員工關懷是社會責任的重要落腳點。華寶國際構建了完善的員工權益保障體系，堅守平等就業與反歧視原則，為不同背景、不同羣體的員工提供公平的發展機會。旗下湖南吉首積極吸納殘疾員工，實行 「計件考覈」 制度確保同工同酬，並完善廠區無障礙設施，讓特殊羣體獲得穩定的就業環境與自我價值實現的平臺。集團為全體員工提供社會保險、公積金、年度體檢等基礎福利，同時通過 「家庭日」「秋收運動會」 等文體活動豐富員工生活，搭建線上培訓平臺與晉升通道，支持員工職業發展，形成了包容和諧的用工環境。

社區回饋與公益實踐讓社會責任落地生根。華寶國際聚焦鄉村振興、教育援助、長者關懷等領域，開展多元化公益行動。通過持續支持西藏藏雄村文明建設，獲評 「上市公司鄉村振興優秀實踐案例」；發起 「花兒成長計劃」，為偏遠山區教育項目提供資助；旗下子公司江西香海開展 「暖冬公益行動」，走訪敬老院並捐贈生活物資，廣東嘉豪贊助地方慈善與文化傳承活動，實現企業與社區的共生共榮。

華寶國際董事會主席朱林瑤強調，社會責任不是階段性任務，而是貫穿企業運營的長期實踐。在朱林瑤的戰略指引下，華寶國際通過環境、員工、社區三大維度的協同發力，將社會責任內化為企業發展的內在基因。未來，華寶國際將繼續深化可持續發展實踐，在綠色生產、員工賦能、社會回饋等方面持續發力，以務實行動踐行企業公民責任，實現商業價值與社會價值的協同共生。

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