高管降薪75%，這家18A藥企求生

本文不構成任何投資意見和建議，以官方/公司公告爲準；本文僅作醫療健康相關藥物介紹，非治療方案推薦（若涉及），不代表平臺立場。任何文章轉載需得到授權。

藥融圈監測顯示：除乙肝佈局的HBV治癒項目之外，騰盛博藥在2024年加入公司的首席科學官Brian Johns的領導下，進一步拓展了藥物早期研發工作。依託經驗豐富的早研團隊，公司在北京和上海兩地設立實驗室，構建了自主研發能力。

同時充分利用中國兼具創新和執行效率的強大藥物研發生態，推動公司早期研發管線進展，從而創造長期價值。公司計劃於今年晚些時候披露更多關於其早期研發戰略和管線的詳細信息。

鑑於公司使命與戰略的不斷演進，公司在2025年持續保持審慎穩健的財務管理，包括對運營架構和薪酬體系進行有針對性的調整，以更好地使管理層激勵機制與股東的長期利益和業務表現相匹配。配合審慎的資金配置策略，公司在2025年12月31日保持了2.761億美金的強現金儲備，為推動公司乙肝功能性治癒項目及不斷擴展的研發管線提供了資金靈活性。

董事會批准了對2025年和2026年高級管理層年度獎金安排的調整方案。根據該方案，在上述各年，公司因高管年度獎金產生的薪酬總支出將大幅減少，降至原水平的約四分之一。

參考資料：

藥融圈數據；

摩熵醫藥pharma.bcpmdata.com（原藥融雲數據）；

https://www.expresspharma.in；

https://markets.financialcontent.com；

https://pharma.b

cpmdata.com；

https://worldwide.espacenet.com/；

；等等。