人工智能創造的就業機會將多於消除的就業機會

杜蘭大學教授兼佩雷拉·温伯格諮詢合夥人沃爾特·艾薩克森（Walter Isaacson）表示，人工智能將產生的職位遠遠多於它消除的職位。

艾薩克森在接受CNBC採訪時駁斥了有關人工智能驅動失業的世界末日預測，而是指出數據中心和建築等行業的切實增長，這些行業目前正在創造60萬個新就業崗位。他補充説，僅在過去幾年里，人工智能就創造了約120萬個新就業崗位。

艾薩克森説：「你看到人工智能導致的失業主要是在公司發佈的新聞稿中。」

他將目前對人工智能的擔憂與1840年代的勒德運動進行了比較，當時工人們攻擊自動織布機，因為擔心自動織布機會裁員。相反，隨着自動化提高了生產力並擴大了業務，兩到三十年后，織物行業的工人數量增加了十倍以上。

艾薩克森承認，顛覆是真實存在的，特別是對於缺乏人工智能培訓的入門白領來説。然而，他認為，生產率的提高從歷史上來説會創造新的機會，而不是永久性的失業。

他説：「除非我們用完了人們可能想要的東西，否則就會有新的就業機會來滿足我們的需求。」

在杜蘭大學，艾薩克森採取了積極主動的方法，為學生為人工智能驅動的經濟做好準備。他並沒有阻止人工智能的使用，而是要求他的學生在每個項目中使用三種不同的人工智能工具，並使用該技術演示他們的工作。

他解釋説：「那些在使用人工智能方面非常多才多藝的人更有可能找到工作。」

艾薩克森強調，大學必須培養學生將人工智能工具與醫學、法律和生物技術等不同行業聯繫起來。他提倡鼓勵好奇心和靈活性的課程，而不是狹隘的專業化，並指出學生應該學會將Claude，ChatGPT和Google Gemini等工具應用於跨學科的現實問題。

艾薩克森警告説，風險落在那些過於狹隘地關注技術技能而沒有更廣泛的適應性的人身上。

他説：「如果有人深入研究並説，‘我只是想學習如何編碼’，他們就會被克勞德壓垮。」

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