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中國移動2025年報解讀:經營現金流大降26.2% 扣非淨利潤增4.3%

2026-03-26 21:42

營業收入:穩健微增,主業支撐顯韌性

2025年中國移動實現營業收入10501.87億元,同比僅增長0.9%,增速較2024年進一步收窄。其中主營業務收入8955.30億元,同比增長0.7%,佔營業收入的85.27%,仍是營收的核心支柱。從收入結構看,有線寬帶業務收入1415.69億元,同比增長8.7%,成為傳統通信業務中的增長亮點;無線上網業務收入3690.92億元,同比略有下滑,語音、短彩信等傳統通信業務收入持續收縮,顯示公司傳統通信主業正面臨增長瓶頸,新舊動能轉換仍在推進中。

指標 2025年(億元) 2024年(億元) 同比變化
營業收入 10501.87 10407.59 0.9%
主營業務收入 8955.30 8894.68 0.7%
有線寬帶業務收入 1415.69 1301.92 8.7%
無線上網業務收入 3690.92 3859.36 -4.36%

淨利潤:歸母微降,扣非增長彰顯盈利質量

2025年中國移動歸屬於母公司股東的淨利潤為1370.95億元,同比微降0.9%;但扣除非經常性損益的淨利潤為1279.61億元,同比增長4.3%,盈利質量持續提升。淨利潤小幅下滑主要受非經常性損益影響,其中營業外支出同比大幅增加,疊加傳統通信業務收入下滑、部分成本剛性增長等因素共同作用。而扣非淨利潤增長則得益於公司成本管控成效顯現,以及有線寬帶、信息化等業務的盈利貢獻提升。

指標 2025年(億元) 2024年(億元) 同比變化
歸母淨利潤 1370.95 1383.73 -0.9%
扣非歸母淨利潤 1279.61 1227.15 4.3%

每股收益:隨淨利潤同步波動

2025年中國移動基本每股收益為6.35元/股,同比下降1.6%;扣非基本每股收益為5.92元/股,同比增長3.5%,與淨利潤、扣非淨利潤的變動趨勢完全一致。稀釋每股收益為6.30元/股,同比下降1.9%,主要因公司股本因股票期權行權等因素略有增加。

指標 2025年(元/股) 2024年(元/股) 同比變化
基本每股收益 6.35 6.45 -1.6%
扣非基本每股收益 5.92 5.72 3.5%
稀釋每股收益 6.30 6.42 -1.9%

費用管控:結構優化,研發投入持續加碼

2025年中國移動營業成本、税金及附加、銷售費用、管理費用、研發費用、財務費用等合計7470.16億元,同比增長1.1%,增速低於營業收入增速,成本管控成效顯現。

銷售費用:隨業務拓展適度增長

銷售費用561.84億元,同比增長3.0%,主要用於渠道服務支撐、廣告宣傳及客户服務等方面,以鞏固市場份額,尤其是有線寬帶、政企信息化業務的市場拓展。

管理費用:降本增效成效顯現

管理費用558.21億元,同比下降2.0%,公司通過數字化管理、精簡流程等方式實現管理費用的有效管控。

財務費用:利息收入減少致淨額收窄

財務費用為-15.35億元,同比收窄38.5%,主要因市場利率下行,利息收入從62.75億元降至52.92億元,而利息支出從32.73億元增至36.57億元。

研發費用:持續加碼數字化轉型

研發費用292.53億元,同比增長3.9%,佔營業收入的2.79%,重點投入5G演進、算力網絡、人工智能、大數據等前沿技術領域,為公司數字化轉型和新業務發展奠定技術基礎。

費用項目 2025年(億元) 2024年(億元) 同比變化
銷售費用 561.84 545.64 3.0%
管理費用 558.21 569.37 -2.0%
財務費用 -15.35 -24.95 -38.5%
研發費用 292.53 281.63 3.9%

研發人員:規模穩定,支撐技術創新

截至2025年末,中國移動研發人員數量達69788人,佔公司總人數的15.13%,研發團隊規模保持穩定。從學歷結構看,博士研究生1000人、碩士研究生27582人、大學本科41206人,高學歷人才佔比超98%,為公司持續的技術創新和研發投入提供了堅實的人才支撐。

研發人員結構 人數 佔研發人員比例
博士研究生 1000 1.43%
碩士研究生 27582 39.52%
大學本科 41206 59.05%
合計 69788 100%

現金流:經營現金流大幅下滑,資金壓力顯現

經營活動現金流:需求疲軟與成本上升雙重擠壓

2025年經營活動產生的現金流量淨額為2329.19億元,同比大幅下降26.2%。主要受兩方面因素影響:一是傳統通信業務需求疲軟,客户繳費節奏放緩,應收賬款同比增加240.21億元;二是營業成本同比增長1.1%,尤其是網絡運營及支撐支出、網間結算支出等剛性成本上升,導致經營活動現金流出增加。

投資活動現金流:資本開支仍維持高位

投資活動產生的現金流量淨額為-1904.03億元,同比淨流出擴大2.8%。公司持續加大在通信網絡、算力網絡、智能網絡等領域的資本開支,全年購建固定資產、無形資產和其他長期資產支付的現金達1569.51億元,以夯實基礎設施,支撐未來業務發展。

籌資活動現金流:分紅與債務償還致流出增加

籌資活動產生的現金流量淨額為-1121.43億元,同比淨流出擴大6.6%。主要用於向股東分配現金股利1034.10億元,以及償還債務、租賃負債等支出,公司分紅保持穩定,同時合理優化債務結構。

現金流項目 2025年(億元) 2024年(億元) 同比變化
經營活動現金流淨額 2329.19 3157.41 -26.2%
投資活動現金流淨額 -1904.03 -1851.94 2.8%(淨流出擴大)
籌資活動現金流淨額 -1121.43 -1051.67 6.6%(淨流出擴大)

風險提示:多重挑戰並存,轉型任重道遠

市場競爭風險

傳統通信市場飽和,三大運營商競爭加劇,價格戰時有發生;同時,互聯網企業跨界進入通信及信息化服務領域,分流公司客户和收入,市場競爭壓力持續加大。

技術迭代風險

5G演進、人工智能、算力網絡等技術更新換代快,若公司技術研發投入不足或技術路線判斷失誤,可能導致技術落后,影響市場競爭力。

政策監管風險

通信行業受政策監管影響大,頻譜資源分配、資費監管、數據安全與隱私保護等政策變化,可能對公司業務開展和盈利水平產生不利影響。

宏觀經濟風險

宏觀經濟下行壓力加大,政企客户信息化投入放緩,個人客户消費意願下降,可能導致公司業務增長不及預期。

董監高薪酬:薪酬與業績掛鉤,結構合理

2025年中國移動董事長陳忠岳報告期內從公司獲得的税前報酬總額為14.7萬元(因履職時間較短);總經理李慧鏑税前報酬總額為81.0萬元;副總經理張冬税前報酬總額為80.3萬元,程建軍為79.4萬元,陳懷達為66.9萬元。薪酬水平與公司業績及行業水平基本匹配,體現了薪酬與業績掛鉤的激勵機制,同時獨立董事薪酬根據其履職情況確定,保障了治理的獨立性。

高管職務 税前報酬總額(萬元)
董事長(陳忠岳) 14.7
總經理(李慧鏑) 81.0
副總經理(張冬) 80.3
副總經理(程建軍) 79.4
副總經理(陳懷達) 66.9

總體來看,中國移動2025年業績呈現「穩中有壓、質效提升」的特點,傳統通信業務增長乏力,新業務增長尚未完全填補缺口,經營現金流大幅下滑凸顯資金壓力。但公司扣非淨利潤增長、成本管控成效顯現、研發投入持續加碼,顯示其盈利質量和轉型動力仍在。未來需密切關注公司新舊動能轉換進度、成本管控持續性以及宏觀市場環境變化,警惕相關風險對業績的影響。

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