招93個博士,引來400余人角逐

　　記者　尹明亮　實習生　蔡雅欣　劉慧婷

淄博報道

博士紛至沓來

　　從中國醫科大學來到淄博職業技術大學,走出面試考場,又走進實驗室,這一趟面試之行,讓秦凌鈺對職業教育的理解又加深了幾分。

　　「之所以選擇應聘淄博職業技術大學,很重要的原因是感受到國家這幾年對職業教育愈發重視。這一點在我到校之后感觸愈發深刻。」秦凌鈺説,「如今的職業教育和我曾經理解的已經完全不一樣了,無論是教學科研條件,還是與產業的結合,都超出了我的想象。」

　　與秦凌鈺一樣,來自延邊大學的博士張建秀走下試講講臺后,也被校園的環境所吸引。「在網上查了一些學校的資料,知道是山東第一所公辦職業本科學校,感覺發展前景應該不錯。現在還不知道最終的面試結果如何。」

　　兩個面試考場,試講一場一場地進行着。候考室里等待的博士人數並不算多,當天一共來了20人。因此,每一位博士的面試時間都很充分。不過,對學校組織人事部的工作人員來説,面試工作並不像現場看起來這般平靜。

　　「學校的招聘公告是2月份發佈的,一共100個計劃,其中博士93人。公告發布不到1個月,來自全國各地的簡歷紛至沓來,學校共收到近400位博士投來的簡歷。」淄博職業技術大學組織人事部副部長趙金生告訴記者,這已經是學校組織的第二次集中面試。「招聘是一個雙向選擇的過程,要在這麼多博士中選擇適合學校專業建設需求的博士,有大量工作要做。」

職業教育的魅力

　　從山東理工大學到青島大學,再到曲阜師範大學……新學期伊始,淄博職業技術大學的博士招聘宣講便一場接着一場。按照趙金生的計劃,2026年這個春天着實有些忙碌。山東大學、中國海洋大學早在計劃列表中。除了省內高校,東北人才招聘之旅也在計劃中。

　　「過去三年,學校共招聘博士86名。近幾年明顯感受到博士對職業教育的認可度在提升。」趙金生介紹説,每一場宣講,除了向博士們介紹學校,還有一個重要工作,就是讓博士們瞭解職業教育也有廣闊發展空間,職業教育對高水平人才有着迫切需求。

　　根據《「十五五」職業教育發展規劃(2026—2030年)》,國家要推動職業教育從「量的積累」向「質的飛躍」轉型,推動專業設置緊密對接國家現代化產業體系建設需求,要加強職業本科教育,這些都成了趙金生的底氣。

　　「職業教育早已不是教育體系的‘邊緣配角’,現在,它是推進中國式現代化的‘核心支撐’。」趙金生説。

　　在淄博職業技術大學康養與醫藥學院,東南大學免疫學博士劉奎入職不到一個月。「職業教育的目標是為中國式現代化提供堅實技能人才支撐,它正處在從規模擴張向高質量發展轉型的關鍵階段。對高水平人才來説,這也正是個人職業發展的機遇。」劉奎説。

他們是職業教育新支點

　　在淄博職業技術大學,年輕博士們也在給學校的專業建設和人才培養帶來改變。

　　「在這里,人才評價方式是多元的。」王豪是淄博職業技術大學汽車與低空飛行器學院的年輕老師。王豪學的是動力工程與工程熱物理專業,2023年博士畢業后來到學校,在專業與產業的融合中實現着自己的價值,也為學校的專業發展帶來了新鮮的血液。

　　「目前學院大約有20個博士,多數都是近年新引進的。他們的到來,無論在教學上,還是助力專業建設方面,都帶來了新的理念、新的思維。這些都是發展現代職業教育所需要的。」淄博職業技術大學康養與醫藥學院院長賈雷介紹。

　　「從學校整體來看,近幾年新招的博士大都成了教學、科研等領域的骨干力量。」趙金生介紹説,淄博職業技術大學已經把博士引進當作撬動學校高質量發展的戰略支點。

　　「博士人才是連接教育與科技、產業的天然紐帶。他們擁有系統的研究方法論和前沿視野,能帶領團隊解決企業實際難題,將真實項目引入課堂,他們嚴謹的邏輯思維、追求極致的科研態度,會潛移默化地影響學生,幫助學生形成精益求精的職業素養。」趙金生告訴記者,根據學校的「十五五」規劃,未來幾年,學校專任教師中的博士比例要提高到30%,今年的招聘,只是一個新的開始。

　　3月20日,淄博職業技術大學北校區,中國醫科大學博士秦凌鈺迎來了這個就業季的第一場面試。對山東首所公辦職業本科院校,秦凌鈺心有期待,但她也很清楚,競爭十分激烈。自2月份發佈公告要招聘93名博士以來,這已經是淄博職業技術大學組織第二次博士集中面試。記者瞭解到,在近一個月時間內,淄博職業技術大學已經收到400多份簡歷。

　　淄博職業技術大學在中國·濟南第五屆高層次人才招引大會上招聘博士。