優必選周劍：機器人首先替代招工難、環境困難崗位，未來人類更多從事藝術等創新性工作【附人形機器人行業市場分析】

「現在在温州工廠，干活的都是年紀較大的人。年輕女孩寧願出去送外賣，都不願意到簡單、重複、枯燥的工廠環境中。」

近日，優必選創始人、董事會主席兼CEO周劍在某訪談節目中表示，機器人首先替代的是一些招工難、環境困難的崗位。

周劍認為產業人口的缺失讓一個國家可以製造業空心化。隨着老齡化社會來到，人的勞動力成本會越來越高，如果我們中國不用機器人，他們在用的話，10年、20年之后，我們的製造業優勢或者成本優勢就蕩然無存了。"

他還指出，如果未來人形機器人10 年、20年在所有的崗位都能實現的話，的的確確能夠彌補像歐美一些國家產業人口缺失的情況，同時它讓製造業成本進一步下降。

數據顯示，2021年，我國65歲以上老年人口占比超過14%，意味着我國進入了中度老齡化階段。此后這一趨勢加速演進：2024年，65歲以上老齡人口已達2.2億人，同比增長1.38%，佔總人口比重攀升至15.60%，較2015年的10.50%提升了整整5.1個百分點。

與此同時，低生育率化趨勢持續，人口紅利效應逐漸減弱。在勞動力供給收縮與成本上升的雙重壓力下，傳統制造業的用工模式已難以為繼。前瞻產業研究院指出，在此背景下，人形機器人成為緩解制造業人力供需矛盾的關鍵一環，能夠在非結構化製造環境中完成組裝、分揀、檢測等複雜任務。此外，人形機器人應用落地工業替代高危及重複性勞動、老齡化社會的適老化服務、消防/巡檢等特種作業場景，既是民生與產業需求所向，更是支撐未來經濟全面升級的重要動能。

摩根士丹利預測，2026-2050年中國人形機器人銷量將從1.4萬台飆升至542萬台，產品平均售價也將持續下調，性價比大幅提高。這意味着，誰能率先在工業場景實現規模化驗證和成本突破，誰就能主導下一個時代的製造業格局。

周劍認為，社會生產力的極大豐富可以讓人類過上更美好的生活，「未來的人類應該更多地從事藝術、哲學等創新性的工作。」

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