日本最大銀行擬延長退休年齡 在人口老齡化壓力下留住人才

　　在人口老齡化的壓力下，三菱日聯金融集團為留住人才，計劃將強制退休年齡從目前的60歲提高到65歲。

　　三菱日聯金融集團在日本三大超級銀行集團中規模居首。該公司周三發佈聲明稱，此舉將於2027年4月生效，是「人力資本計劃」的舉措之一，以提升長期勞動力可持續性。該計劃還包括將帶薪育兒假從10個工作日增加到20個工作日，併爲代班員工提供一次性最高10萬日元（630美元）的獎金。

　　日本長期以來面臨着低出生率和人口老齡化的危機。日本厚生勞動省上月數據顯示，2025年日本出生率將連續第十年下降。日本首相高市早苗承諾採取新措施應對人口挑戰，包括降低生育成本，並重新審視接納外籍勞工的政策。 

　　長期以來日本企業普遍要求員工在60歲時退休，但通常會被返聘，簽訂新合同，但薪水會大幅降低。三菱日聯金融集團此舉表明，這一慣例正開始發生變化。大和證券、野村控股等公司對年長員工開出的條件更加優厚。