江蘇揚州：堅持人才引領驅動「人才活水」澆灌上市企業

來源：揚州日報-揚州網

揚州網訊 （通訊員 揚人才 記者 楊寶嶺） 3月24日，位於儀徵的江蘇澤景汽車電子股份有限公司在香港聯合交易所主板掛牌上市，成為港股國產HUD第一股，也是今年揚州首家登陸港股市場的企業。從初創期不足10人的團隊，到打破國外技術壟斷、躋身行業頭部，澤景股份的跨越式成長離不開揚州堅持人才引領驅動，和以人才鏈賦能產業鏈、以金融鏈支撐創新鏈的賦能。

澤景股份專業從事風擋式HUD及汽車智能設備研發、生產與銷售，是揚州市「綠揚金鳳計劃」創業領軍人才項目企業。企業創始團隊來自陝西，2015年因揚州成熟的汽車及零部件產業配套體系落户儀徵。

車載HUD行業技術壁壘高，關鍵核心技術長期被國外行業巨頭壟斷。對初創企業而言，實現技術突圍、搶佔市場份額面臨諸多挑戰。澤景股份落户次年，揚州市「綠揚金鳳計劃」給予企業400萬元資金資助，揚州天使（人才）專項資金為企業注入300萬元股權投資，為這家初創科技型企業解了燃眉之急、強了發展底氣。

有了「第一桶金」，澤景股份把人才隊伍建設擺在了核心戰略位置。「公司每年引進碩士以上人才十余人，目前科研團隊中碩博學歷佔比過半，並建成國家級CNAS實驗室。」澤景股份董事長張濤介紹，依靠這支高素質人才隊伍，企業先后攻克航跡融合、數據延時、圖像抖動等一系列行業共性技術難題，推動國產HUD技術從實驗室研發走向產業化量產。

憑藉關鍵技術突破，澤景股份快速打開市場，駛入了發展的「快車道」。2017年，企業產品實現規模化量產，當年銷售額突破4300萬元。隨后相繼成為上汽大眾、蔚來、吉利、長城、長安、奇瑞、北汽等主流車企的核心供應商，在國內前裝HUD市場銷量穩居前列。

在澤景股份發展過程中，揚州還主動搭建資本對接平臺，助力企業完成多輪融資。2022年，揚州舉行澤景電子天使（人才）專項資金返利獎補發放儀式，市委組織部（人才辦）按照相關獎勵政策發放返利獎補。近五年來，揚州天使（人才）專項資金持續發揮槓桿撬動作用，累計帶動社會資本投向澤景股份超4億元。如今，企業員工從初創時的不足10人增長至311人，新增專利技術45件，銷售額突破億元，累計納税超千萬元，實現了人才、技術、產業、效益的全方位提升。

值得一提的是，2025年，在澤景股份搶抓市場機遇、擴產提質的關鍵階段，江蘇銀行揚州分行及時發放一筆「綠揚金鳳」人才貸，以無抵押、純信用的專屬金融產品為企業擴大產能、加快創新注入了金融活水。

從初創期的種子資金到成長期的多元融資，再到擴張期的精準賦能，揚州以全周期、鏈條式人才服務，陪伴澤景股份完成了從初創小微企業到行業上市龍頭的蜕變升級。

「當前，揚州正錨定產業科創名城建設、聚力衝刺‘萬億之城’。我市將繼續把人才作為引領發展的‘第一資源’、核心競爭力，以更開放的姿態引才、更優越的生態育才、更貼心的服務留才、更廣闊的平臺用才，讓人才智慧充分湧流、創新活力持續迸發、科創企業茁壯成長。」市委組織部相關負責人表示，「十五五」期間，市委人才辦將以打造長三角地區有影響力的人才友好型城市為目標，優化「綠揚金鳳計劃」，繪製「613」產業急需緊缺人才目錄，力爭到2030年全市累計新引進創新創業領軍人才2050人。

記者手記

人才生態「託舉」企業成長

一個企業的成長折射一座城市的生態；一家企業的躍升彰顯一座城市的活力。澤景股份成功上市背后，是揚州多年來持續優化、厚積薄發的人才生態。

針對科創企業普遍存在的規模偏小、資產較輕、融資難等痛點，揚州系統構建「6+1」人才金融扶持體系，覆蓋企業種子期、初創期、成長期全發展全階段。同時，連續16年深入實施「綠揚金鳳計劃」，構建起全層級、全方位人才資助體系，以一套精準高效的政策「組合拳」，打造全鏈條人才發展生態，讓各類人才在揚創新有平臺、創業有底氣、發展有空間。