C.H.羅賓遜在技術推動下向員工提供買斷

在更廣泛地推動採用自動化和利用人工智能來提高物流效率的過程中，C.H. Robinson（CHRW）向FreightWaves證實，該公司向有限數量的員工提供了自願收購。

該公司在給FreightWaves的一份聲明中表示：「作為我們持續關注持續改進的一部分，我們定期評估我們的組織設計，以確保其符合我們的長期戰略。」

最新的裁員措施使該卡車運輸公司的員工總數達到12，085人，同比下降19%。

儘管卡車運輸業已陷入四年的貨運衰退，但管理層表示，裁員與生產力提高有關，而不是基於貨運量預測。

「在貨運衰退期間，該行業已經接受了減少員工人數的培訓，並在市場好轉時增加員工人數。但這不是未來的羅賓遜模式，」首席財務官達蒙·李本月早些時候在摩根士丹利技術、媒體和電信會議上表示。

「所以，當產量恢復時，我們是否將人員重新添加到這些流程中，這實際上並不是一個問題;問題是，沒有必要，對吧？」李在公司最近的財報電話會議上説道。

通過積極部署「精益人工智能」運營模式，HH Robinson（CHRW）在過去幾個季度通過用自動化取代曾經需要人類參與的流程，超越了行業。

「這項技術為羅賓遜帶來了巨大的性能優勢，」李補充道。