攻堅高端氟材料 數智賦能促發展

2026年，面對新的發展格局與行業變革，江西理文化工有限公司將以創新驅動、數字賦能、精益管理為核心發展理念，堅定踐行綠色發展戰略，縱深推進氟化工項目建設體系迭代升級;聚力突破綠色冷媒、高端含氟新材料等關鍵技術領域，以技術攻堅、產業延鏈為抓手，在逆勢中強根基、在奮進中開新局。

錨定戰略目標重塑核心競爭力

2025年，江西理文化工依託氯鹼、氟化工全產業鏈基礎，馳而不息向數字化、綠色化發展轉型，實現工業控制系統與運營管理系統的數據互通，開發大數據應用場景平臺20余個，覆蓋生產管理、財務、銷售、經營決策等核心業務。同時，公司通過穩步推進基礎化工提質、高端材料攻關、綠色低碳轉型三大主線，生產經營情況良好，人均利潤率節節攀升，節能降碳成效顯著。

2026年，江西理文化工戰略重心將從「產能擴張、技術儲備」轉向「成果轉化、市場開拓」，將資源要素向高端含氟聚合物、綠色冷媒兩大核心業務板塊傾斜，同步做強氯鹼基礎化工配套支撐，形成「基礎穩、高端強、綠色優」的產業格局，以自主創新破解外部市場壁壘的制約，以產業升級重塑核心競爭力。

聚焦高端賽道佈局未來產業

當前，化工行業部分領域同質化競爭加劇，提質邁向高端產品成為企業發展的必然選擇。江西理文化工將以科技創新為核心引擎，堅決跳出低端同質化競爭困局，錨定高端精細化工賽道精準發力：聚焦第四代製冷劑(綠色冷媒)開展超前產業佈局，加快項目落地轉化，搶佔綠色製冷領域技術與市場制高點。

同時，公司將針對國內高端新材料聚三氟氯乙烯(PCTFE)樹脂，持續加大研發攻關、產能擴張力度，深度拓展多元應用場景、完善產品應用圖譜，着力突破高端氟聚合物「卡脖子」環節，以技術原創與產品迭代推動產業向高端化、綠色化邁進。

數智貫穿全維度轉型升級提效益

2026年，江西理文化工將以打造化工領域數字化領航級企業為目標，堅持「長遠規劃、系統推進、自主創新、合於適用」的原則，持續將數字化轉型作為「一把手工程」統籌實施，構建全域貫通、協同聯動的數字化體系。

為攻堅企業數字領航工作，公司成立了大數據辦公室，現已完成跨越10余年的歷史數據湖清洗、整理工作，對標開發出氯鹼產業的完整數字化、智能化模型架構，深度貼合生產實際，具備極強的落地實用性與行業複製價值。

2026年，公司將把自身數字化優勢與氯鹼產業相結合，與國內頭部信息公司聯合打造氯鹼行業數智化模型，並將推廣可落地、可複製的數字化解決方案，全面提升產業自動化與智能化水平，助力全行業降本增效、實現高質量轉型。

同時，江西理文化工將堅持實效為先、全域覆蓋的精益管理理念，堅決杜絕紙面化、形式化推進，將數字化手段深度融入生產經營決策全流程。

2026年，江西理文化工將全面推進「崗位制向任務工作制」轉型，在以大數據平臺為支撐的基礎上，以任務為導向動態配置資源，用數智分析為精益管控精準賦能，實現從生產現場到經營決策的全鏈條精益升級。

在生產端，通過數智化優化設備、工藝與能耗，結合光伏綠電，嚴控資源使用，杜絕一切形式的浪費，紮實推進節能降碳，築牢國家級綠色工廠低碳發展根基;以任務制賦能團隊錨定市場目標高效協作，以「錙銖必較」的精細化經營實現效益挖潛。

此外，江西理文化工還將以「全員任務制」組織變革為引擎，深化數智融合的精益體系，統籌效率與效益，以實現經濟、社會與環境效益的統一，夯實高質量發展根基。

作者：江西理文化工有限公司總經理楊作寧