重磅發佈！馬鋼集團「十五五」企業文化理念體系

（來源：馬鋼家園）

建設后勁十足大而強的新馬鋼，是牢記囑託、感恩奮進的政治擔當，是承載輝煌歷史、接續奮鬥的歷史自覺，是馬鋼有限、馬鋼股份、馬鋼集團協同發展的必然呈現。

隨着寶鋼股份對於馬鋼有限「參股+協同」的順利實現和馬鋼集團深化改革的持續推進，馬鋼集團經營範圍發生重大調整，「十五五」時期的核心任務是聚焦深化改革和加快發展兩條主線。在改革主線上，全力配合寶武集團推進重大改革項目落地；在發展主線上，做強做優長江鋼鐵，做專做精冶金服務業，抓好新興產業孵化培育。基於新階段的新任務，確立馬鋼集團「十五五」時期的企業使命是「改革創新、整合協同，重構高質量發展新業態」。改革創新，是馬鋼高質量發展的根本動力。整合協同，是馬鋼高質量發展的重要路徑。重構高質量發展新業態，是馬鋼高質量發展的核心任務，是構建第二增長曲線的價值重塑。

誠信，是馬鋼高質量發展的立身之本，是一貫堅持的核心價值。創新，是馬鋼高質量發展的動力源泉，是企業文化的重要主線。綠色，是馬鋼高質量發展的生命底色，凸顯以綠色統領低碳、精品、智慧的創新發展。協同，是馬鋼高質量發展的價值主張，彰顯公司與員工、社會等利益相關方及全體生態圈夥伴以「協同」為前提和基礎，實現一同參與、一同建設、一同盡力、一同奮鬥、一同享有發展成果。

創業、創新、創造，是馬鋼的文化基因和歷史傳承，是全體職工共同一致的意志品質和自覺實踐。創業做實、創新做強、創造做優，是建設后勁十足大而強的新馬鋼的必由之路。

「三個平臺」的戰略定位，是基於馬鋼集團發展現狀的重要選擇。存續業務控股參股平臺，要求我們鞏固擴大差異化管控成果，將長江鋼鐵打造成為區域最具競爭力的精品建材基地和寶武集團混合所有制改革發展示範標杆；分類做好其他控股單位、參股股權的管理優化與保值增值。寶武馬鞍山鋼鐵基地服務保障平臺，要求我們發展好冶金服務類業務和功能性保障業務，實現與生態圈單位深度協同、價值創造。新興產業孵化培育平臺，要求我們加快構建企業第二增長曲線，打造新的價值增長極。