BTCS引入新的毛利潤表現權重

BTCS Inc.（納斯達克：BTCS）（「BTCS」或「公司」）是Blockchain Technology Consensus Solutions的縮寫，一家專注於區塊鏈基礎設施和去中心化財務運營的公司，今天宣佈修改其2026年年度高管和員工績效激勵計劃。更新后的框架由公司董事會根據薪酬委員會的建議批准，引入了毛利潤表現的新權重，同時減少了對收入增長的重視。

根據修訂后的結構，公司2026年年度激勵計劃將基於高管和員工的三項企業績效指標：毛利潤（加權為50%）、收入（加權為25%）以及以公平市場價值（加權為25%）衡量的現金和加密貨幣持有量。此前，權重是收入（75%）以及按公平市場價值衡量的現金和加密貨幣持有量（25%），沒有與毛利潤掛鉤的指標。雖然收入增長曆來是主要績效指標，但BTCS認為，當前的市場環境需要修改權重，以反映向盈利能力和運營績效的戰略轉變。

2026年毛利潤目標為600萬美元，大約是該公司2025年未經審計毛利潤約200萬美元的三倍，反映了管理層對其擴大運營規模和提高盈利能力的能力的信心。