安東尼·斯卡拉穆奇（Anthony Scaramucci）表示，紐約銀行首席執行官將人工智能代理視為員工，而不僅僅是工具

周六，SkyBridge Capital創始人安東尼·斯卡拉穆奇（Anthony Scaramucci）在X上闡述了Galaxy Digital（納斯達克股票代碼：GLXY）首席執行官邁克·諾沃格拉茨（Mike Novogratz）分享的一個令人驚訝的發現，他與紐約銀行（NYSE：BK）首席執行官共進午餐。

紐約銀行首席執行官諾沃格拉茨（Novogratz）表示，人工智能代理在組織內發揮一系列角色的可能性，不僅作為工具，還作為正式員工。

「他告訴我，他們已經把人工智能代理視為員工。不是工具。不是軟件。僱員，」提到諾沃格拉茨，斯卡拉穆奇在X網站上寫道。

「別再問人工智能如何讓每個人更有效率了。開始查看每一個空缺職位並詢問：代理人能做到這一點嗎？」

他繼續説道：「你可能很快就會有一位高級工程師在他手下管理11名特工--但他必須像人一樣管理他們。然后--即使沒有人願意大聲說出來--你開始看着你已經擁有的人並問：這個人的工作描述到底是什麼？」

這一發現是在人工智能融入勞動力的趨勢日益增長之際發生的。

硅谷著名投資者維諾德·科斯拉（Vinod Khosla）預測，到2030年，人工智能可能會取代80%的就業崗位，從而顯着重塑美國勞動力經濟。

Alphabet Inc.等主要科技公司納斯達克股票代碼：GOOGL）（納斯達克股票代碼：GOOG）和英偉達公司（納斯達克股票代碼：NVDA）也在積極開發各種應用的人工智能代理平臺。

在中國，阿里巴巴集團控股有限公司（NYSE：BABA）也加入了其JVS Claw應用程序的競爭，該應用程序允許用户設置和使用AI助手OpenClaw。

隨着技術變得能夠處理更廣泛的任務，將人工智能代理視為員工而不是簡單的生產力工具可能會重塑勞動力以及組織的結構方式。

圖片來源：Ton Wanniwat，Shutterstock.com

聲明：此內容部分是在人工智能工具的幫助下製作的，並由Benzinga編輯審查和發佈。