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2026-03-13 16:56
SaaS 行業的寒冬或許又拿下了一位高管!Adobe 周四宣佈,任職多年的董事長兼 CEO 山塔努・納拉延(Shantanu Narayen)已決定在找到繼任者后卸任。就在不到兩個月前,Adobe 剛向納拉延授予了年度股權激勵,歸屬條件與公司 2028 年股價表現掛鉤,這表明董事會此前並未預料到他會很快離職。
或許是在這家公司任職 18 年之后,再加上 AI 正在顛覆整個軟件行業,納拉延選擇見好就收。(就在他之前,另一家軟件公司 Workday 的 CEO 卡爾・埃申巴赫也已離職,其聯合創始人阿尼爾・布斯里決定重新執掌大權。)
公開場合,現年 60 歲出頭的納拉延並未透露離職原因。在給員工的信和財報電話會議上,他説的都是那種常人難以讀懂的官方套話。他對分析師表示,在 「AI 轉型」 方面,「我對我們正在取得的成果感到更加興奮」。
當被問及董事會希望尋找什麼樣的新任 CEO 時,他提到需要一位能在 AI 領域具備前瞻眼光的人。這幾乎是他最接近暗示的表態:Adobe 需要一位擁有新時代全新視野的 CEO。(不出所料,分析師們都忙着祝賀他的任期,沒人追問他為何離職。)
有一點可以肯定:對軟件公司而言,AI 時代的日子只會越來越艱難。Adobe 股價自去年夏天以來下跌 35% 就反映了這一現實(還不包括周四消息傳出后盤后交易中 7% 的跌幅)。近年來,Adobe 營收增速已放緩至 10% 左右,不到 2017–2019 年擴張速度的一半。儘管公司已推出包括智能體在內的自研 AI 產品,但仍面臨激烈競爭。納拉延決定把挑戰留給別人,這完全可以理解。
企業軟件的 「祕密武器」
説到企業軟件,關於 AI 對行業影響,有一個反直覺的樂觀理由:許多軟件公司人員冗余嚴重,通過擁抱 AI 並裁員,可以大幅提升利潤率。
直到不久前,還沒有太多軟件高管在為自身立場辯護時提出這一點。他們更願意強調自家成熟軟件相比初創公司尚未經驗證產品的優勢。但這種情況正在改變。
Atlassian 周三宣佈裁員 10%,以便重組 「團隊,讓行動更聚焦、更高效」。更直白的是,甲骨文聯合 CEO 邁克・西西里亞周二指出,甲骨文采用 AI 工具意味着 「規模更小的工程團隊也能更快地為客户交付更完整的解決方案」。
去年 9 月,甲骨文執行董事長拉里・埃里森對分析師表示,得益於新的 AI 工具,「我們(開發軟件應用)所需的人員數量大幅減少」。甲骨文去年已宣佈裁員。(Snowflake 高管上月也發表了類似言論。)
誠然,科技行業乃至其他行業的許多公司都以 AI 帶來的效率提升作為裁員理由(Block 就是典型例子)。但企業軟件行業因人員密度相對較高,可能從這一趨勢中獲益更多。以甲骨文為例:上一財年,這家軟件與雲公司的人均營收為 35.4 萬美元,遠低於微軟的 120 萬美元。
Atlassian 情況稍好:根據 6 月 30 日數據,其人均營收為 37.8 萬美元,低於 ServiceNow 和 Salesforce—— 而后兩者也算不上效率標杆。例如,Salesforce 員工數量比 Meta 還多,但 Meta 的營收大約是它的五倍。
拖累這些軟件公司的是龐大的銷售團隊,而像 Meta 這樣的數字媒體公司,大部分廣告收入來自自動化技術。企業軟件公司真的需要這麼多銷售人員嗎?Palantir CEO 亞歷山大・卡普認為不需要。Palantir 幾乎沒有銷售團隊,上季度營收卻增長 70%。最近一財年,其人均營收達 101 萬美元。
Salesforce CEO 馬克・貝尼奧夫持不同觀點。去年 9 月他表示,多年來聯繫過 Salesforce 的數百萬人沒有得到回訪,「因為我們人手不足」。不過他現在稱,新的 AI 智能體可以響應這些潛在客户。
歸根結底,AI 將讓企業軟件更高效,即便它會加劇行業競爭。
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