美聯儲調查：員工健康保險成本上升抑制了工資增長

紐約聯邦儲備銀行周三估計，由於GL-1肥胖藥物和其他因素導致的醫療支出增加，員工健康保險成本上升，導致去年工資增長下降了多達20%。

Jaison Abel領導的研究人員引用了最近對紐約-新澤西州北部地區企業的一項調查，指出如果健康保險成本沒有上漲，這些企業到2025年將提供約4.7%的平均工資上漲。

該團隊寫道，與2025年3.8%的平均工資增長相比，「如果健康保險成本保持穩定，這些服務業和製造業企業工人的工資增長平均將高出約一個百分點。」

他們表示，這相當於對工資增長造成20%的拖累，並補充説，「許多公司的健康保險成本上漲與工資增長之間似乎確實存在聯繫。」

10月份，醫療保健政策組織凱撒家庭基金會估計，2025年醫療保險費用將上漲約6%，今年有望再上漲11%，美聯儲調查證實了這一發現，該調查顯示將上漲13%。

阿貝爾援引健康保險公司的話説，這些保險成本在很大程度上是由住院和醫生護理支出的飆升以及GLP-1和其他處方藥的費用推動的。

研究人員得出結論：「雖然並非每家公司都為員工提供健康保險，但員工健康保險成本的上漲似乎正在增加一些企業的成本壓力，限制了許多工人的工資增長。」

健康保險公司：UnitedHealth（UNH）、Humana（HUM）、CVS Health（CVS）、Agrna（CI）、Clover Health（CLV）、Alliance Healthcare（ALHC）、Centene（NC）、Molina Healthcare（MOH）和Elevance Health（ELV）。