財報速睇 | Insperity, Inc. 2025財年Q4營收16.68億美元，同比增長3.4%；歸母淨利潤虧損0.33億美元，同比虧損擴大266.7%

華盛資訊2月11日訊，Insperity, Inc.公佈2025財年Q4業績，公司Q4營收16.68億美元，同比增長3.4%，歸母淨利潤虧損0.33億美元，同比虧損擴大266.7%。

一、財務數據表格（單位：美元）

二、財務數據分析

1、業績亮點：

① 第四季度營收實現增長，同比增長3.4%至16.68億美元，這得益於更高的定價策略以及平均付費現場員工（WSEE）數量的增加。

② 全年營收保持增長勢頭，同比增長3.5%至68.12億美元，主要由每位WSEE的平均收入增長3%和付費WSEE數量的增加共同推動。

③ 公司有效控制運營成本，第四季度運營支出同比下降6.4%至2.18億美元，顯示了公司的成本管理能力。

④ 核心運營指標穩健，2025年全年平均付費現場員工（WSEE）數量同比增長1.0%，達到310,089人，表明客户基礎穩定。

⑤ 積極回報股東，2025年期間通過股票回購和現金分紅，向股東合計返還了1.09億美元。

2、業績不足：

① 第四季度盈利能力急劇惡化，錄得淨虧損0.33億美元，與去年同期0.09億美元的虧損相比，虧損額擴大了266.7%，主要原因是持續高企的福利成本。

② 全年淨利潤由盈轉虧，從2024財年的盈利0.91億美元轉為2025財年的虧損0.07億美元，主要受公司福利計劃的不利業績拖累。

③ 第四季度毛利潤大幅下滑，同比下降21.1%至1.72億美元，原因是福利成本的上升幅度超過了定價增長帶來的收益。

④ 全年毛利潤同樣表現不佳，同比下降14.4%至9.00億美元，反映出全年都面臨着福利成本控制的挑戰。

⑤ 經營虧損顯著擴大，第四季度錄得經營虧損0.46億美元，而去年同期為虧損0.15億美元，虧損幅度同比擴大超200%。

三、公司業務回顧

Insperity, Inc.: 我們完成了年終過渡的關鍵目標，毛利率有所回升，我們相信這為公司今年實現盈利能力的顯著復甦奠定了基礎。進入2026年，我們計劃繼續強調利潤率和利潤的恢復，同時通過HR360銷售和保留計劃以及HRScale的推出，重新獲得增長勢頭。我們直面2025年的盈利挑戰，並已採取重要措施，旨在通過定價和客户選擇、與UnitedHealthcare的新合同和計劃設計變更以及運營費用效率的提升，來推動利潤率的恢復。

四、回購情況

2025財年期間，公司以0.19億美元的總成本回購了約23.2萬股普通股。

五、分紅及股息安排

2025財年，公司支付了總計0.90億美元的現金股息。

六、重要提示

公司於2026年2月10日宣佈了一項內部重組計劃，旨在提高效率並使員工隊伍與關鍵業務領域保持一致，預計將裁減約4%的非銷售職位。公司估計將因此產生約0.09億美元的一次性費用，主要包括遣散費、員工福利及相關成本，大部分費用預計將在2026年第一季度產生。

七、公司業務展望及下季度業績數據預期

Insperity, Inc.: 我們預計2026年第一季度調整后EBITDA將在0.81億美元至1.11億美元之間，調整后每股收益預計在1.03美元至1.50美元之間。對於2026年全年，我們預計調整后EBITDA將在1.70億美元至2.30億美元之間，調整后每股收益預計在1.69美元至2.72美元之間。

八、公司簡介

自1986年以來，Insperity的使命一直是幫助企業成功，從而促進社區繁榮。公司提供市場上最全面、可擴展的人力資源解決方案套件，通過將優質的人力資源服務與技術進行優化融合，為企業提供行政減負、降低負債和更優的福利解決方案，以推動業績和增長。公司2025財年營收為68.12億美元，其銷售和服務網絡遍佈全美。

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