存款百萬！這位京東老快遞員的退休生活，讓無數打工人羨慕

出品|中訪網

審覈|李曉燕

臘月寒風中，無錫的陽光格外暖人。京東物流無錫001號快遞員金宜財拆開一個熟悉的京東快遞箱，2026年新春家禮的紅色包裝映紅了他的笑臉。「沒想到退休兩年了，兄弟們還惦記着我！」這份跨越時光的牽掛，讓他忍不住拍成短視頻分享，數千網友的點贊評論里，滿是對這份幸福退休生活的艷羨。

2009年，帶着「在外流浪」的漂泊感，金宜財成為京東物流在無錫的第一位快遞員，手握印着「NO.WXP001」的工牌，開啟了人生的嶄新篇章。入職第一個月，主管一句「五年你就能買套房子」的承諾，在當時的他看來如同天方夜譚。但京東「多勞多得」的薪酬體系和穩定的發展平臺，讓奇蹟照進現實——不到五年，金宜財就在無錫購置了第一套房，把家人接到身邊，結束了常年分居的日子。「以前換過好幾份工作，總沒有歸屬感，到了京東才真正覺得有了家。」這份歸屬感，源於京東15年如一日的權益保障，更源於與同事們並肩奮鬥的深厚情誼。

在快遞行業流動性居高不下的背景下，金宜財的15年堅守顯得尤為珍貴，而這份堅守背后，是企業堅實的保障體系在支撐。京東物流始終踐行「三個100%」承諾：100%簽訂勞動合同、100%繳納五險一金、100%享受正式員工福利，這讓金宜財的職業生涯沒有了后顧之憂。連續繳納的五險一金，為他鋪就了踏實的退休之路；計件工資、餐補、全勤獎、工齡獎金等多元化薪酬構成，讓他憑藉勤勞雙手積累了可觀財富。退休前，他不僅在無錫站穩腳跟，更幫兩個兒子分別在南京、無錫成家置業，讓下一代徹底紮根城市。2024年1月，戴着同事們送上的大紅花，金宜財光榮退休，為這段充滿拼搏與温暖的職業生涯畫上圓滿句號。

如今的退休生活，金宜財過得充實而富足。每月4000多元的養老金準時到賬，加上多年打拼積攢的百萬存款，讓他無需為生計操勞。「房子不缺，車也有了，就是渾身還有使不完的勁。」他每天買菜、燒飯、帶孫女，享受天倫之樂；閒不住時便去家附近的農貿市場兼職做保安，保持着勞動的習慣；年輕時養成的健身愛好從未間斷，舉啞鈴、練握力棒、甚至倒立，讓年過六旬的他依舊身材結實、干練利落。面對鏡頭，他爽朗地表示：「如果大促需要幫忙，我還可以回京東搭把手！」這份對老東家的深厚感情，源自15年職業生涯中被珍視、被善待的温暖記憶。

馬年春節臨近，當老同事將專屬的新春家禮寄到他手中時，金宜財的自豪感油然而生：「當年我們快遞員人手一份，現在公司都90萬人了，這福利還沒斷！」這份家禮，承載的不僅是企業對員工的牽掛，更是同事情誼的延續。在他看來，老同事把自己的家禮分享給他，就是在提醒他「還是兄弟們中的一員」。這份歸屬感，讓他在抖音視頻里真誠祝福：「祝兄弟們新春快樂，祝京東蒸蒸日上！」簡單的話語，道出了一位老員工與企業之間難以割捨的情感聯結。

金宜財的幸福退休生活，是個人奮鬥的成果，更是企業責任的見證。在京東物流的發展歷程中，從2007年自建物流網絡起步，到如今成長為擁有90萬員工的物流巨頭，企業始終將員工權益放在重要位置。數據顯示，僅2021年上半年，京東物流為一線員工的薪酬福利開支就高達172億元；2025年啟動的「開年招聘計劃」，更是為包括快遞員在內的各類崗位提供了完善的福利保障和職業發展通道。這種對員工的長期投入，不僅換來了員工的忠誠與堅守，更構建了企業與員工共榮共生的良性生態。

從行業視角來看，金宜財的案例猶如一面鏡子，照見了快遞行業勞動者保障的現狀差異。當前，我國數百萬快遞從業者中，約80%屬於加盟制體系，社保繳納不穩定甚至缺失的情況較為普遍。權威調研顯示，2025年一線快遞員中僅有約50%擁有養老保險，醫療保險和工傷保險的覆蓋比例同樣不容樂觀。而京東物流的直營模式，從根本上解決了責任傳導層層衰減的問題，讓像金宜財這樣的一線員工能夠享受到完整的權益保障。這種差異背后，既有企業經營模式的選擇，也反映了行業發展階段的現實挑戰——為海量快遞員繳納全額社保，對企業而言是一筆巨大的剛性成本，在激烈的市場競爭中，並非所有企業都能輕松承受。

但金宜財的故事證明，保障員工權益與企業發展並非對立關係。京東物流通過15年的堅持，不僅培育了員工的歸屬感和忠誠度，更以穩定的服務質量贏得了市場認可。2023年，京東物流總收入達到1666億元，同比增長21.3%，其中外部客户收入佔比高達70%，實現了社會效益與經濟效益的雙贏。這種「保障員工就是保障服務，善待勞動者就是提升競爭力」的發展邏輯，為行業高質量發展提供了寶貴借鑑。

對於未來，金宜財已有清晰規劃：「過完年想回安徽農村老家，把老房子翻新一下，再帶家人多去旅旅遊，也給孫輩們多存點錢。」這份從容與篤定，源自退休生活的無憂，更源自對人生的熱愛。在他的身上，我們看到了一位普通勞動者通過勤勞奮鬥實現人生價值的可能性，也看到了企業履行社會責任給員工帶來的真實福祉。

馬年新春的腳步越來越近，金宜財的故事如同冬日里的一股暖流，温暖了無數人的心。它告訴我們，每一位勞動者的付出都值得被尊重，每一份堅守都應該有回報。當企業把員工的長遠利益放在心上，當勞動者的權益得到切實保障，就能實現個人與企業的共同成長，讓「幸福退休」從個案變為常態。在這個辭舊迎新的時刻，金宜財的幸福生活不僅是他個人的圓滿，更是行業發展的進步註腳，願這份温暖與堅守，能在新的一年里傳遞給更多人。