福州市小微企業全周期用工合規「名企研學行」活動圓滿舉行

（來源：中國勞動保障新聞網）

轉自：中國勞動保障新聞網

為助力福州市小微企業構建和諧勞動關係，進一步優化營商環境，2026年2月3日，由福州市人力資源和社會保障局主辦，福建淘才人力資源開發有限公司、福耀玻璃工業集團股份有限公司共同承辦的福州市小微企業勞動關係事務託管服務系列活動——「名企研學行」在福耀集團總部圓滿舉行。活動通過「生產觀摩——經驗分享——互動答疑」的沉浸式研學模式，為50余家小微企業負責人及人力資源管理者提供了一場「乾貨滿滿」的合規用工實踐課。

學習標杆，打造沉浸式研學體驗

參訓人員實地參觀福耀浮法生產線，感受其自主研發與現代化發展，領悟企業初心使命與價值觀；走進福耀玻璃工程研究院展廳，瞭解發展歷程、核心產品及科研方向，體驗新產品，體會企業文化；來到福耀集團黨羣活動中心，全面瞭解企業黨建基因，企業由小到大，由弱到強的艱辛創業歷程。這些優秀的企業文化和先進的管理模式，為小微企業管理樹立了很好的「學習標杆」。

聚焦痛點，靶向提升企業治理能力

活動期間，福耀集團人力資源總監張海燕分享了企業作為全國和諧勞動關係創建示範企業的經驗，介紹了福耀集團在人才梯隊建設、人力資源管理體系等構建和諧勞動關係工作的成熟理念與實踐。福耀集團鄭小洪講授了《入離職關鍵流程合規指引與權益保障》課程，梳理了入職管理、離職管理過程中影響僱傭雙方體驗與權益的關鍵環節，通過真實案例深度解析，幫助企業構建合規用工體系、保障勞動者權益，提升小微企業勞動關係治理能力。互動答疑環節，參訓代表積極提問，鄭小洪細緻專業解答，提供個性化指導，幫助參訓企業「對症下藥」。

活動反響熱烈，企業點贊「解渴」

活動結束后，參訓企業代表紛紛表示，此次研學活動有效破解了小微企業在勞動關係管理中的實操難題，同時強化了合規用工的系統性認知。研學活動通過分享福耀集團在勞動用工管理中的經驗，為小微企業提供可複製、可借鑑、可落地的解決方案，推動小微企業勞動用工管理從「事后救火」向「事前預防」轉型。