人工智能扼殺了軟件，現在又扼殺了工作：一月份是自2009年以來最多的裁員

儘管華爾街仍然關注軟件股的拋售--這是由於擔心人工智能正在將複雜代碼商品化並減少對外包SaaS的需求而引發的--但另一個警告信號正在勞動力市場上閃現。

美國僱主1月份裁員超過10萬人，這是自2009年以來最糟糕的一年開局。

根據Challenger，Gray & Christmas周四發佈的一份報告，上個月宣佈裁員108，435人，比12月增加205%，比2025年1月增加118%。

唯一一個陡峭的一月份是在大衰退最嚴重的時期，當時2009年報告了241，749次裁員。

當前的浪潮表明，企業在2025年結束時對2026年經濟前景的預期正在惡化。

該公司首席營收官安迪·查倫格（Andy Challenger）表示：「這意味着大多數計劃都是在2025年底制定的，這表明僱主對2026年的前景不太樂觀。」

儘管裁員人數激增，但招聘計劃卻降至僅5，306個職位，這是挑戰者有史以來的1月份最低水平。該數字比一年前下降了13%，比12月份的總數下降了49%。

僅在1月份，就有7，624名裁員直接歸因於人工智能，佔所有裁員的7%。自2023年開始實施該指標以來，人工智能已被近8萬起裁員事件提及。

「很難説人工智能具體對裁員產生了多大影響，」挑戰者説。「市場似乎正在獎勵提及這一點的公司。"

道瓊斯公司(NYSE：DOW）1月份裁員4，701人，這是自2016年以來化學品行業最糟糕的一個月，明確理由是其運營中採用人工智能驅動的自動化。

運輸行業報告裁員31，243人，其中聯合包裹服務公司。(NYSE：UPS）在與Amazon.com Inc.分離后，僅UPS就裁員了30，000人（納斯達克股票代碼：AMZN）。

在科技領域，亞馬遜也在重組管理層時裁員1.6萬人。這佔了本月22，291個技術裁員的大部分。

「首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）和最近的許多首席執行官一樣，曾表示人工智能將在未來幾年內造成就業損失，但這種裁員似乎更多地是由於過度招聘和減少層次，而不是新技術，」Challenger説。

醫療保健和保健產品公司1月份宣佈裁員17，107人，這是2020年4月以來最多的一次。醫院系統面臨勞動力成本上升、通貨膨脹以及醫療補助和醫療保險報銷下降的壓力。這不僅迫使裁員，還迫使工資和福利削減。

人工智能繼續成為裁員的支持驅動力，但更廣泛的宏觀問題正在迫使企業裁員。

除了人工智能之外，公司最常將合同損失（裁員30，784人）、市場和經濟狀況（28，392人）以及重組努力（20，044人）作為裁員的原因。

商店和部門關閉導致另外12，738人裁員。

裁員的激增和招聘計劃的崩潰表明，美國企業正在轉向防禦模式。

僱主們正在謹慎地進入2026年，削減成本、精簡團隊併爲增長放緩做好準備。

隨着人工智能、重組和經濟不確定性的趨同，勞動力市場發出信號，表明下一階段可能是關於韌性而不是擴張。

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