大潤發母公司CEO失聯，才加入2個月，股價卻漲了...

來源：南財社

　　前一天剛闢謠，今天就打臉。

　　2月4日，大潤發母公司高鑫零售發佈公告稱，公司暫時無法與執行董事兼首席執行官（CEO）李衞平取得聯繫。為確保公司運營的穩定性與連續性，目前相關經營管理工作已由高鑫零售董事會主席華裕能統籌代管。

　　消息一石驚起千層浪，就在一天前，有消息稱李衞平被警方帶走協助調查，上周五開始已未出現在公司。

　　對此，大潤發方面迴應稱是「假的，已報警」。僅僅一天之后，公司就官宣了李衞平失聯的消息，直接啪啪打臉。

　　值得注意的是，李衞平去年12月1日才正式擔任高鑫零售CEO，入職僅2個月。

　　李衞平是零售行業一名「老將」，在零售行業深耕26年，積累了豐富管理經驗。在加入高鑫零售前，她曾在盒馬待了超7年，先后擔任盒馬華北北京大區總經理、盒馬鮮生CEO、盒馬首席商品官等職務，帶領盒馬團隊從區域扭虧為盈到負責全國業態。離任前還任職於盒馬總裁辦。

　　李衞平加入高鑫零售時，一度被外界寄予厚望，被視為「救火隊長」。

　　2025年初，阿里巴巴完成對高鑫零售的控股權出售，以約131.38億港元的交易對價，轉讓其持有的高鑫零售78.7%股權，最終由德弘資本接盤並取得高鑫零售的實際控制權。

　　德宏資本接盤后，高鑫零售就交出一份由盈轉虧的半年報：

截至2025年9月30日，高鑫零售實現收入305.02億元，同比減少12.1%；公司權益股東應占虧損1.23億元，去年同期溢利2.06億元。

　　並且，大潤發擁有的門店也老化嚴重，截至2025年9月，公司擁有462家大賣場、32家中型超市及7家M會員店，對比當年3月末，大賣場和中型超市數量均有收縮。

　　此外，這些年多次方向的搖擺，從傳統到新零售，又從新零售跌回傳統效率模式，其內部運營體系僵化，早已疲憊不堪。

　　德宏資本接盤后，面臨的就是這麼一個「爛攤子」。疊加業績虧損的衝擊，這讓德宏資本決心換血重整。於是他們找到了李衞平。

　　高鑫零售給李衞平開出了「固定薪酬336萬+管理層花紅（根據業績而定）」的待遇，簽訂了固定任期為三年的服務協議。

　　看起來待遇還算豐厚，但是對比前任CEO沈輝，這份薪酬差距明顯：沈輝在2025財年的薪酬高達1039萬元，其中包含651.8萬元的股份付款。

　　李衞平的固定年薪還不到前任總薪酬的三分之一，且全程綁定三年業績考覈，除了老闆不同待遇不同的因素之外，更多還有新老闆對她的要求之高。

　　除了新任CEO之外，原非執行董事及提名委員會成員王冠男也於1月6日辭職，原因是控股股東另有任用，其職位由德宏資本資深董事劉昊接替。

　　新官上任三把火，李衞平這位「救火隊長」履新后，也迅速做出動作。今年1月底推動了一家全新模式的大潤發Super門店在山東開業，主打「小而美」和即時配送服務。

　　誰知，第一把火纔剛燒沒多久，放火的「官」，卻突然失聯。

　　目前為止，對於李衞平的失聯，市場上仍未傳出任何消息。但無論其失聯原因為何，都給高鑫零售本就充滿不確定性的轉型之路，蒙上了一層陰霾。

　　不過詭異的是，在這一消息下，高鑫零售的股價反而還上漲了。截至2月4日收盤，高鑫零售股價報1.600港元/股，漲幅3.23%。甚至2月3日還上漲了2.65%。目前，高鑫零售總市值為152.65億港元。