新時代能源公司任命查理·尼爾森為首席運營官，公司進入增長階段

新時代能源與數字公司（納斯達克股票代碼：NUAI）（「New Era」或「公司」）是一家二疊紀盆地下一代數字基礎設施和綜合電力資產的開發商和運營商，今天宣佈，其董事會已一致批准任命查爾斯（「查理」）尼爾森為總裁兼首席運營官，自2026年1月28日起生效。

Charlie以全職身份加入公司董事會，他自2024年12月以來一直在董事會任職。2025年7月，查理從獨立董事轉變為執行董事，此后在數字基礎設施領域的新時代的企業轉型中發揮了重要作用。他在為管道、天然氣加工和電力、碼頭、燃料和化學品等大規模基礎設施開發開發、融資、建設和運營增長平臺方面擁有豐富的經驗。他的背景還包括開發、商業化、模塊化和擴展各個領域的新硬技術。

New Era Energy & Digital總裁兼首席運營官Charlie Nelson評論道：「我很高興也很榮幸能夠在公司發展的關鍵時刻加入。隨着我們從開發階段轉向執行和增長階段，我們的重點完全放在創建一個通過高質量現金流資產為股東帶來價值的引擎上。新時代的未來是光明的，因為它現在已經具備成為數字基礎設施領域增長的強大可重複平臺的能力。"

E.新時代能源與數字首席執行官威爾·格雷二世評論道：「如果沒有查理的奉獻精神、動力和遠見，新時代就不會有今天的成就。他在全球和關鍵區域市場的數據中心和基礎設施開發方面的經驗使他有資格在現階段與我一起領導公司。當我們將TCDC作為權力優先的數據中心開發來推進時，執行紀律將決定我們的成功，而Charlie帶來了我們進入下一個發展和增長階段所需的運營嚴謹性。"

在查理的就業開始連接，公司董事會批准了兩個股權補償贈款查理作為誘因材料，他接受就業的形式，時間歸屬限制性股票單位，涉及1,221,345股公司的普通股受限制股份單位（「受限制股份單位」）及與3，664，036股本公司普通股股份（「受限制股份單位」）有關的表現歸屬受限制股份單位。這些股權薪酬獎勵符合公司的薪酬理念，即通過旨在激勵長期價值創造的長期和基於業績的股權薪酬，使高管薪酬與股東利益保持一致。

RSU在四年內按月按比例歸屬，條件是Charlie在每個適用歸屬日期繼續在公司工作。PSU基於自授予之日起至2030年12月31日止期間成功實現適用績效標準而歸屬，並且還需要在四年內按月進行基於時間的歸屬，條件是Charlie在每個適用的歸屬日期繼續在公司工作。MPS包括：（i）基於公司與最低發電量為200兆瓦的超大規模企業簽訂具有約束力的商業協議而歸屬的916，009個NSO;（ii）基於公司在發電量為200兆瓦的數據中心園區實現最終財務結算而歸屬的916，009個NSO;和（iii）基於以下原因歸屬的1，832，018個NSO：（A）公司開始運營至少一個發電量至少200兆瓦的數據中心園區，該園區已完全租賃，目標資產水平收入至少為每年1億美元，和（B）業績期內任何90天內公司普通股的成交量加權平均收盤價至少為美元15.00.

RSU和PSU旨在作為納斯達克上市規則第5635（c）（4）條規定的獎勵，並在公司2024年股權激勵計劃（「計劃」）之外授予。儘管PSE和RSU是在計劃之外授予的，但PSE和RSU須遵守計劃的條款。