成渝公司與蜀道軌道交通集團共享用工合作順利啟動

1月26日‌，成渝公司與蜀道軌道交通集團共享用工見面暨培訓啟動會在公路運營三分公司順利舉行。蜀道集團人力資源部副部長雷晗出席會議並講話，蜀道軌道交通集團黨委委員、副董事長李洲，黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛，成渝公司執行董事毛渝茸參加會議。

會上，共享用工企業雙方分別圍繞合作背景、用工機制及員工成長作表態發言。隨后，成渝公司公路運營三分公司與蜀道軌道交通集團都金公司簽訂了共享用工協議，此次合作標誌着蜀道集團內部人力資源共享模式邁入實質性階段，通過打破企業邊界、跨業務板塊，優化資源配置，為蜀道集團高質量發展注入新動能。‌

會議指出，共享用工通過余缺調劑實現「1+1>2」，是優化資源配置的創新探索，更是長效機制建設的起點，雙方需以制度保障為基礎、以員工成長為核心，打造國企協同發展的標杆樣本。

會議強調，一是要降本增效，釋放人力價值。立足企業階段性用工波動，通過集團內跨企業余缺調劑，推動勞動力動態優化配置，有效降低人工成本，促進人力資源向效能最優崗位集聚，實現人盡其才、才盡其用。二是要機制引領，夯實長效支撐。將共享用工作為構建集團人才供應鏈體系的重要抓手，總結跨企業、跨板塊合作經驗，推動形成可複製、可推廣的制度機制，實現人才需求精準匹配和資源高效協同。三是要激發活力，拓展成長通道。以共享用工打破崗位壁壘，推動員工在多崗位、多場景實踐中提升能力，實現從被動適配到主動成長的轉變，為集團高質量發展儲備複合型人才。

會后，用工企業立即組織共享員工進行崗前培訓，重點宣貫制度規範、安全操作和廉潔紀律要求，並詳細講解業務規程。通過強化文明服務標準和應急處理技能培訓，確保員工快速適應崗位需求，實現業務無縫對接。

(四川成渝高速公路 動態寶)