山西金融圈大換血！光大、農行、建行等9位新高管履新

來源：晉才晉商

　　2026年1月下旬，國家金融監督管理總局山西監管局集中核準了一批金融機構高管的任職資格，此次人事變動涉及多家全國性銀行在晉分支機構以及地方農商行等核心金融機構。

　　此次調整中，最引人注目的是朱彤正式出任中國光大銀行太原分行行長。同時，山西農村商業聯合銀行、農業銀行、郵儲銀行、交通銀行和建設銀行在大同的分支機構也迎來了新的掌舵者。

01 銀行保險機構高管集中獲批

　　2026年1月27日，國家金融監督管理總局山西監管局集中核準了山西省多家銀行保險機構高級管理人員的任職資格。這次人事調整為山西金融業管理團隊注入了新的力量，涵蓋農業銀行、郵儲銀行、光大銀行等機構。

　　此次獲批的高管名單包括：朱彤獲批中國光大銀行太原分行行長任職資格；向弟海獲批山西農村商業聯合銀行股份有限公司董事任職資格；白乾宏獲批中國農業銀行股份有限公司大同市分行行長任職資格。

　　同時，蘇志獲批中國郵政儲蓄銀行股份有限公司大同市分行行長任職資格；徐向東獲批交通銀行股份有限公司大同分行行長助理任職資格；薛軍璽獲批中國建設銀行股份有限公司大同分行副行長任職資格。

02 朱彤掌舵光大銀行太原分行

　　作為一家全國性股份制商業銀行的一級分行，「太原分行行長」這個位置，就是光大在山西的「封疆大吏」。朱彤的正式到崗，意味着光大銀行在山西的業務將迎來新的操盤手。

　　朱彤是一位從基層成長起來的光大銀行管理干部。他早年曾任光大銀行合肥長江路支行行長，2013年11月升任蕪湖分行行長。2018年后，他轉入紀檢條線，先后擔任無錫分行紀委書記、南京分行紀委書記。

　　而光大銀行太原分行原行長苗逢光擬任總行風險管理部總經理。苗逢光曾任光大銀行上海普陀支行行長，2017年10月任上海分行行長助理，2019年8月升任上海分行副行長；后調任太原分行常務副行長、風險總監，2023年9月其光大銀行太原分行行長的任職資格獲准。

　　由紀委書記直接轉任省級分行行長，在銀行業這種人事安排並不多見。再加上朱彤此前並無擔任一級分行行長的經歷，這一任命顯得更加特殊。

03 省屬金融機構人事佈局

　　在這次人事調整中，山西農村商業聯合銀行董事向弟海的任命同樣值得關注。山西農商聯合銀行是全省網點最多、服務面最廣的金融機構，是真正的「百姓銀行」。

　　向弟海的履新，説明山西農信系統的改革正在向深水區推進，管理層架構正在進一步完善。山西農商聯合銀行是山西金融改革的重頭戲，由原省聯社改制而來。

　　此次集中調整還顯示出 「猛將發往大同」的趨勢。農行、郵儲、交行、建行四家大行在大同的分行高管集中調整。大同作為山西的副中心城市，能源轉型的壓力大，金融需求也大。把精兵強將派往大同，説明各大行都在發力「第二增長極」。

　　同時，「目光投向縣域」也是這次人事調整的另一個特點。壺關縣、長子縣的村鎮銀行和農商行一把手也在此次調整中獲得批覆。縣域金融穩了，山西的金融底盤才穩。

04 監管要求與合規框架

　　根據批覆要求，上述覈准任職資格人員必須嚴格遵守金融監管總局有關監管規定，自行政許可決定作出之日起3個月內到任，同時按要求及時報告到任情況。

　　監管機構特別強調，未在規定期限內到任的，批覆文件將失效，並由決定機關辦理行政許可註銷手續。國家金融監督管理總局山西監管局還要求相關金融機構督促這些新任高管持續學習和掌握經濟金融相關法律法規，牢固樹立風險合規意識，熟悉任職崗位職責，忠實勤勉履職。

　　中國金融監管部門對金融機構高管任職資格有一套完善的審覈標準。《銀行業金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》明確了八項基本條件，包括具有完全民事行為能力、具有擔任相應職務所需的知識、經驗及能力等。

　　對於農村中小銀行機構，《農村中小銀行機構行政許可事項實施辦法》進一步細化了基本條件。擬任人還需要了解擬任職務的職責，熟悉同類型機構的管理框架、盈利模式。

05 山西金融業新氣象

　　光大銀行太原分行是中國光大銀行在山西省設立的省級金融機構，成立於1999年11月，總部位於太原市。該行主要以公司業務、私人業務及投資銀行業務為核心，推出保理、福費廷等創新業務，重點支持交通、能源、製造業等領域，累計為山西經濟融通資金超萬億元。

　　截至2022年，光大銀行太原分行資產負債規模近1300億元，一般性存款時點余額居全省股份制銀行首位，下設35家營業網點及4家異地分行，員工超千人。

　　近年來，光大銀行太原分行深耕山西本地市場，在服務實體經濟、支持轉型發展等方面發揮了積極作用。最新數據顯示，該分行已擁有個人客户超300萬名、企業客户3.1萬家，管理的居民財富總量達1177億元。

　　目前，朱彤已以光大銀行太原分行黨委書記的身份公開亮相。從紀檢戰線迴歸業務前沿，朱彤紀檢的工作經驗或將有助於提升分行內控水平，保障業務穩健發展。

　　隨着這批新高管陸續到任，山西金融機構將迎來新的發展活力。2026年初的這次集中人事調整，標誌着山西金融業的「排兵佈陣」已經完成，接下來就是要真正開始干活了。

　　對於普通山西人來説，新官上任三把火，最期待的是這些新任高管能把火燒到「服務實體經濟」和「服務老百姓」的心坎上。去銀行辦事，臉色能不能好看點？排隊的時間，能不能短一點？中小微企業貸款，門檻能不能低一點？理財產品的收益，能不能穩一點？

　　本文綜合整理自網絡公開報道