BOSS直聘：2025年AI相關崗位月均新發職位數同比增長74%

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（來源：北京商報）

北京商報訊（記者 吳其芸）近日，BOSS直聘"一起生長·ECHO2026"年度合作伙伴大會在北京舉行。大會發布的《2026人才趨勢報告》顯示，2025年AI相關崗位的月均新發職位數同比增長74%，呈現出"井噴"態勢。

對於HR從業者而言，除了關注AI人才的競爭，AI對HR自身工作的滲透同樣是一個重要趨勢。BOSS直聘總裁、執行董事陳旭在演講中表示，一位HR藉助AI，一天能精準篩選上千份簡歷，將原本用來"大海撈針"的時間，全部投入到更有價值的人才溝通與評估中。數據也佐證了這一趨勢：在2025年，包括人力資源服務在內的專業服務行業的AI崗位實現了超過200%的爆發式增長。這也意味着，未來的優秀HR，要懂選育用留，也要會利用AI工具提升效率。

BOSS直聘數據顯示，AI相關職位的薪資溢價已從2022年的3.3倍，理性回調至2025年的2.6倍。但這並不意味着AI技能的價值在下降，更多是技術在快速普及，應用在下沉的必然結果。

此外，AI核心人才依然稀缺，AI工程師中位數薪資漲幅15.8%，崗位需求激增317%。值得關注的是，軟件項目經理需求增長了15倍，年薪漲了71%。同時，電工工資上漲56%，招聘需求翻了11倍。在項目的統籌、協調與落地，實體技能等領域，人的價值非常堅挺。