早些時候報道：Star Equity敦促GEE集團進行合併談判、Cites股價下跌和成本節省作為關鍵效益

明星股權控股公司（納斯達克股票代碼：STRR）（「Star Equity」、「我們」、「我們的」），GEE Group，Inc. 5.4%的股東。(NYSE：JOB）（「GEE Group」或「JOB」）通過其投資部門今天公開了一封致GEE Group的信，建議兩家公司開始討論潛在的合併（「提案」），但須執行NDA和進一步的盡職調查。

儘管我們多次通過多種交付方式進行宣傳，但到目前為止，該提案尚未收到GEE集團的迴應。我們甚至尚未從GEE Group任何人那里獲得有關我們提案的確認。具體而言，我們已發送提案如下：

我們提案的理由

1. JOB應該成為更大實體的一部分，而不是繼續其「單干」戰略

我們堅信，成為更大實體的一部分是為GEE集團長期受苦的股東增加價值的最佳途徑。由於GEE Group的SG & A費用（包括上市公司成本）佔收入的比例很高，因此保持一家非常小的上市公司對於JOB股東來説將是一個糟糕的結果。與Star Equity的結合將立即消除重複上市公司成本的需要，併爲未來節省成本的協同效應和其他績效增強好處創造潛力。此外，鑑於GEE Group之前收購的表現不佳，我們認為JOB應避免進行任何額外收購。簡而言之，GEE集團想成為買家，但也應該成為賣家。

2. JOB的股價水平表明市場對財務表現、資本配置和現金管理的擔憂

JOB 2025財年的收入為9，650萬美元，較2022財年的峰值下降了41.6%，較2024財年下降了9.8%。此外，JOB報告稱，過去兩年淨虧損總計5，880萬美元，其中包括3，620萬美元的善意減損費用，這表明為之前的收購支付了過高的費用。

鑑於收入大幅持續下降和盈利能力大幅惡化，未來JOB將通過持續的企業管理費用、上市公司成本以及對其管理層和董事會的薪酬進一步侵蝕其現金余額，更不用説JOB進行稀釋和誤導性收購的重大風險了。

JOB股價長期表現不佳表明市場對GEE集團的財務和運營業績及其資本配置和現金管理方法失去了信心。自2025年4月以來，JOB普通股的交易價格已接近每股現金，股價較5年前的水平下跌了近92%。

儘管JOB股價大幅下跌，但Dewan先生在2025年12月18日的2025年第四季度財報電話會議上表示，GEE集團不會尋求股票回購，而是以偏好收購為理由。與此同時，Dewan先生承認，私人人力資源公司收購的交易價格通常為EBITDA的6倍-10倍，這一估值範圍將對JOB股東價值產生重大破壞。我們認為，JOB的低股價反映了市場對GEE集團高倍數收購戰略的看法，並表明股東們正在質疑資本是否受到適當的紀律管理，以及董事會和管理層是否真正致力於提高股東價值。

3. Star Equity的提議將使JOB股東受益匪淺

我們相信Star Equity將成為GEE Group的出色合併合作伙伴，因為兩家公司的合併將通過以下方式為JOB和STRR股東創造重大價值：

我們強烈敦促GEE集團董事會考慮我們的提案，並指示GEE集團管理層與Star Equity進行建設性討論。