遊戲驛站公佈CEO科恩350億美元薪酬方案

遊戲驛站於周三公佈一項價值約 350 億美元的首席執行官薪酬方案，該方案面向萊恩・科恩，能否全額兑現取決於公司轉型成效，科恩需將這家陷入困境的視頻遊戲零售商的市值提升超十倍，並大幅增厚公司利潤。

　　要達成上述目標，遊戲驛站需實施重大戰略轉型。近年來，隨着遊戲玩家轉向線上消費，這家實體零售商的營收已損失數億美元。

　　自 2022 年以來，公司年營收暴跌超 35%；其股價較 2021 年曆史高點已下跌 80%。2021 年疫情期間的 「迷因股」 熱潮中，遊戲驛站曾是散户投資者追捧的寵兒。

　　這份新薪酬方案為科恩設定了極高的業績門檻：他需要將公司市值提升至 1000 億美元，同時實現累計息税折舊攤銷前利潤（EBITDA）達 100 億美元。

　　遊戲驛站方面表示，該薪酬方案中不包含任何固定薪酬，科恩無法獲得基本工資、現金獎金或股票期權。目前遊戲驛站的市值為 92.6 億美元，而在 2021 年迷因股熱潮期間，其市值曾創下約 340 億美元的歷史紀錄。

　　周三早盤交易中，遊戲驛站股價上漲超 4%。該股在散户投資者聚集地 —— 社交投資平臺 Stocktwits 上，位列熱門討論榜第二位。

　　該薪酬方案的設計思路與特斯拉為埃隆・馬斯克批准的十年激勵計劃相似，馬斯克的薪酬同樣完全以股票期權形式發放，且只有在達成雄心勃勃的市值目標及其他營業利潤指標后，期權才能歸屬。

　　遊戲驛站稱，科恩的薪酬包包含一批股票期權，允許他以每股 20.66 美元的價格認購超 1.715 億股公司股票。

　　路透社測算，若遊戲驛站的市值目標順利達成，科恩獲得的這份獎勵價值將接近 350 億美元，這一數值尚未扣除約 35 億美元的期權行權成本。

　　除薪酬方案本身外，遊戲驛站估值的提升還將為科恩帶來額外收益。據倫敦證券交易所集團（LSEG）數據顯示，科恩是公司第二大股東，持股比例達 8.3%。

　　這位億萬富翁投資者於 2021 年 1 月加入遊戲驛站董事會，並在 2023 年 9 月出任首席執行官。任職期間，科恩通過大刀闊斧的成本削減措施（包括關閉數百家門店），帶領公司重回盈利軌道。

　　遊戲驛站為科恩制定的薪酬方案被劃分爲九個份額，每個份額均對應一項具體目標，只有在目標達成后，對應的份額才具備行權資格。

　　遊戲驛站表示，董事會已就這份獎勵方案與科恩達成協議。公司預計將於今年 3 月或 4 月召開特別股東大會，屆時將提請股東審議並批准該薪酬方案。