與工會的勞資談判協議的更新

哥倫比亞波哥大，2025年12月29日/美通社/ -- Ecopetrol SA (BVC：ECOPERTL;紐約證券交易所：EC）（「Ecopetrol」或「公司」）表示，2025年12月19日星期五，Unión Sindical Obrera（「USO」）開始了與公司的早期集體談判程序。

根據《哥倫比亞勞動法》第478條及第479條的規定，早期集體談判程序始於向勞工部提出針對本公司與USO簽訂的集體談判協議（「集體談判協議」）的投訴，該協議自二零二三年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止生效。投訴是在集體談判協議到期前60天的法定期限內提出的。

根據《哥倫比亞勞動法》第479條，Ecopetrol必須等待勞動部採取某些行政措施。此后，普遍服務義務機構將提出一份請求清單，以指導當事方之間的談判。

在必要的範圍內，Ecopetrol將繼續根據適用法規提供有關此過程的更新。

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Ecopetrol是哥倫比亞最大的公司，也是美洲大陸主要的綜合能源公司之一，擁有超過19，000名員工。在哥倫比亞，它負責大多數運輸、物流和碳氫化合物精煉系統60%以上的碳氫化合物生產，並在石化和天然氣分銷領域佔據領先地位。通過收購ISA 51.4%的股份，該公司參與能源傳輸、實時系統（XM）管理和巴蘭基亞- Cartagena沿海高速公路特許權。在國際層面，Ecopetrol擁有美洲大陸戰略盆地的股份，在美國（二疊紀盆地和墨西哥灣）、巴西和墨西哥開展鑽探和勘探業務，通過ISA及其子公司，Ecopetrol在巴西、智利、祕魯和玻利維亞的輸電業務、智利的道路特許權和電信行業佔據領先地位。

本新聞稿包含的陳述可被視為1933年美國證券法（經修訂）第27 A條和1934年美國證券交易法（經修訂）第21 E條含義內的前瞻性陳述。所有前瞻性陳述，無論是在本新聞稿中還是在未來的文件或新聞稿中，還是口頭陳述，都涉及涉及風險和不確定性的事項，包括有關公司的增長前景及其持續獲得資金來資助公司的業務計劃等。因此，以下因素的變化等可能導致實際結果與前瞻性陳述中包含的結果存在重大差異：石油和天然氣的市場價格、我們的勘探和生產活動、市場條件、適用法規、匯率、公司的競爭力以及哥倫比亞經濟和工業的表現，等等。我們無意也不承擔任何義務更新這些前瞻性陳述。

欲瞭解更多信息，請聯繫：

資本市場主管Carolina Tovar Aragón電子郵件：investors@ecopetrol.com.co

企業傳播主管（哥倫比亞）Marcela Ulloa電子郵件：marcela. ecopetrol.com.co

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來源：Ecopetrol SA