上崗先花9800元租車？BOSS直聘重拳整治「套路收費」

轉自：揚子晚報

「月薪6000—8000元，工資月結，每天工作八小時左右」「月休4天，車輛公司免費提供，無押金」……這些讓貨運司機們一眼心動的崗位，實則暗藏收費風險。

求職者實際去到面試地點，往往會被告知「純司機」崗位已招滿，只有「合作司機」崗位可以選擇。「合作司機」使用公司車輛每月要交3800元的車輛使用費，一次性交6000元的押金。這也意味着，求職者還沒開始干活，就需要交9800元的費用。

這是BOSS直聘近期披露的一起典型案例。涉事團伙已被警方抓獲。據介紹，除了上述手段，該團伙還以融資租賃的手法，將市場價在8萬元左右的新能源廂式貨車，加價至14萬元售賣給求職司機。

這類「名為招聘實為牟利」的行為，嚴重損害了健康的求職招聘生態，2025年11月，BOSS直聘對這類行為進行了專項重點打擊，單月處置涉收費類違規違法賬號1.67萬個。同時，安全團隊加強了預防提示，同期向求職者推送超過400萬次風險提示信息。

招聘收費花樣多 BOSS直聘提示識別套路公式

在BOSS直聘公佈的另一個典型案例中，不法分子則以「大廠高薪招聘」工作吸引求職者關注，以入職為條件，持續向求職者收取高額體檢費用，把原價僅45元、60元的體檢費用，包裝成285元、398元。爲了迷惑求職者，甚至使用個人微信偽裝成醫生、醫院收款賬號。

據BOSS直聘相關負責人介紹，不法分子往往圍繞特定崗位類型，設計成套、流程化的話術體系，以看似合理的入行條件為掩護，最終通過各類收費名目完成牟利。這些套路具有較強迷惑性，但操作路徑相對固定。

具體來看，在司機類崗位中，不法分子常以租車、購車為收費由頭，並以「穩定單量」「高收入保障」等説辭吸引求職者；在技術類崗位中，則多以培訓費、學費等名義收費，承諾「培訓后安排就業」；在模特類崗位中，收費往往集中於模卡製作、形象包裝、微整形等環節，並以「提升形象才能上崗」為由誘導求職者付費；在藍領操作工類崗位中，則常以體檢費、服裝費等為收費由頭，配合「穩定進廠」「包過審覈」等承諾實施誘導。

BOSS直聘在相關公告中對當前招聘環節中的高頻收費套路進行了梳理和提示，供求職者在求職過程中參考辨別，提升風險防範意識。

該負責人提示求職者，在求職過程中，應儘量在平臺內完成溝通與聯繫方式交換，避免過早轉入第三方軟件，使溝通脱離平臺風控保護。如在溝通過程中遇到崗位描述嚴重不符、不問經歷直接要求交費、誘導辦理分期貸款等異常情況，應立即停止溝通並保留聊天記錄、轉賬截圖等證據，第一時間通過平臺進行舉報。

AI「舉一反三」防控風險 推進真實薪資範圍管控

此外，在技術落地層面，BOSS直聘依託「AI大模型語義識別+人工複覈」體系，對違規行為進行精準識別。AI策略能夠通過「舉一反三」的方式，結合例如職位地址、描述、標題等關聯特徵，自動回溯並定位潛在的違規賬號。

公告披露的一組對比圖顯示，來自三個不同地域公司的HR發佈了職位描述、名稱及地址完全一致的崗位。此類異常特徵被AI模型迅速識別並攔截，經人工複覈確認違規后，相關賬號即被封禁。

市場上存在招聘者以「虛假高薪」吸引求職者投遞的「行業灰色操作」，部分HR是希望職位獲得更多求職者關注，但也有不良招聘者（大部分為藍領中介及其他不法引流分子）是希望吸引求職者，之后將其轉化為收費對象。從行業實踐看，往往薪資偏離市場平均水平越高，職位真實性越低。

對此BOSS直聘也公示了治理進展。平臺自2023年開始針對藍領類崗位的薪資展示，建立並實施了「薪資範圍規範」機制——招聘者在發佈崗位時，其填寫的薪資區間需符合行業真實薪資範圍。真實薪資範圍根據行業主流企業、站內用户、其他相關平臺（如外賣行業平臺）提供的參考與反饋制定，並結合市場變化定期動態調整。

在過去三個月，平均100個命中「真實薪資範圍」策略的招聘者中，僅23人能夠提交證明材料，13人的證明材料屬實通過審覈。同時有多個發佈異常高薪的招聘者被系統攔截后，后續因為「涉及引流/收費」「工作範圍異常/涉及色情」等情況被凍結。

外賣配送招聘首個自律公約簽訂

外賣配送行業在招新過程中，存在向騎手虛假宣傳、違規收費的現象。此前BOSS直聘已經與多家外賣平臺協作，共同對外賣平臺認證的配送服務企業添加認證標識，方便求職者選擇。違規企業會被踢出認證名單，嚴重的情況下予以雙平臺永久禁入的處置。

在此基礎上，近期BOSS直聘聯合外賣平臺與102家外賣配送企業共同簽署了《外賣騎手誠信招募自律公約》（以下簡稱《公約》）。這是外賣配送招聘領域首個以「誠信」為核心的行業自律公約。這些企業共同承諾，崗位真實透明、不誘導貸款購車、不收取不合理費用、遵守平臺管理規範。

BOSS直聘安全相關負責人表示：「治理違規收費不僅需要雷霆手段，也需要‘榜樣效應’。多方推動行業自律，樹立行業標準。讓好人被看見，讓良幣獲得更多背書，從而壓縮劣幣的生存空間。未來BOSS直聘將持續通過‘攔截違規行為+多方聯動推動行業自律’的綜合治理措施，淨化外賣騎手就業生態。」

校對 陶善工