北京汽車人事調整，推進「三年躍升行動」

新京報貝殼財經訊（記者張冰）北汽正集中資源推動自主品牌發展。近期北京汽車宣佈了新一輪高層人事調整：陳更接任宋瑋擔任北京汽車股份有限公司總裁，同時顧鑫和朱雁兩位新成員進入董事會。

公開資料顯示，新任總裁陳更是一名「70后」，職業經歷集中在零部件領域，曾擔任北京海納川汽車部件股份有限公司黨委副書記兼總裁，以及渤海汽車系統股份有限公司黨委書記兼董事長。

非執行董事顧鑫也是一名「70后」，現任北汽集團董事會祕書、資本運營部部長，有豐富的資本運作及企業管理經驗。執行董事朱雁則現任北京汽車股份有限公司副總裁兼財務總監，擁有審計師背景和豐富的財務管理經驗，是一名「80后」。

更早之前，王昊於今年3月接棒陳巍正式出任北汽股份董事長，這位「80后」成為這家上市公司最年輕的「掌門人」。

今年以來這一系列密集的人事佈局，背后是北京汽車急需破解的經營挑戰。2025年上半年，北京汽車營業總收入為823.98億元，歸屬於上市公司股東的淨利潤為3.60億元。為此，北京汽車在半年報中稱，2025年下半年將以「營銷賦能、成本管控、質量攻堅」為經營核心，擴大市場份額，提升投入效能，推進經營目標達成。

作為北汽集團旗下的核心上市公司，北京汽車承載着集團發展自主品牌和戰略轉型的重要任務。在近期召開的戰略研討會上，北汽集團明確「十五五」發展目標是堅決推進兩個「三年躍升行動」，實現兩次躍升。第一個三年（2025-2027年）要實現規模躍升，整車銷量突破300萬輛，銷量規模進入行業前六；第二個三年（2028-2030年）要實現效益躍升，整車銷量突破400萬輛，市場佔有率突破10%，躋身行業第一陣營。

支撐上述目標的「1958」戰略中，「5」代表「五個業務佈局」，包括自主乘用車、自主商用車、合資乘用車、零部件、服務與貿易五大業務板塊。

校對 盧茜