Teads Holding啟動戰略重組以削減成本;目標是每年節省3500萬至4000萬美元;通過800萬至1200萬美元的互聯費用影響全球10%的勞動力

2025年12月3日，Teads Holding Co.（「公司」）啟動了一項戰略重組計劃（「重組計劃」），旨在降低運營成本、提高運營利潤率並推進公司對盈利增長的持續承諾。

重組計劃預計將影響公司全球約10%的員工。然而，有關取消職位的決定須遵守某些國家/地區的當地法律和諮詢要求，以及公司的業務需求。

重組計劃全面實施后，預計每年可節省約3500萬至4000萬美元。

該公司目前估計將因重組計劃產生約800萬至1200萬美元的費用，預計幾乎所有這些費用都將是未來的現金支出。這些費用主要包括通知期、遣散費和員工福利。

該公司預計將在2025財年第四季度和2026財年第一季度承擔與重組計劃相關的大部分費用。根據當地法律和諮詢要求，與重組計劃相關的行動預計將在2026財年第一季度基本完成。

公司預計將發生的與重組計劃有關的費用和支出的估計及其時間，取決於多項假設，包括各個司法管轄區的當地法律要求，並且實際金額可能與估計存在重大差異。