UniFirst面臨壓力，因為引擎資本在ISS支持活動家董事后推動董事會改革

Engine Capital LP（連同其附屬公司，「Engine」或「我們」）擁有UniFirst Corporation（紐約證券交易所代碼：UNF）（「UniFirst」或「公司」）約3.2%的已發行普通股，今天宣佈機構股東服務公司（「ISS」）是一家領先的獨立代理諮詢公司，建議UniFirst股東向公司董事會發出明確的信息（「董事會」）認為，在將於12月15日舉行的2026年年度股東大會上，通過藍色通用代理卡投票「支持」選舉Engine董事候選人Arnaud Ajdler和Michael Croatti，現狀是無法維持的，2025.

Engine創始人兼執行合夥人Ajdler先生評論道：

「ISS的報告強調了UniFirst雙重股權結構的危險，並強調迫切需要以最好的方式重組董事會，以抵消利用這種結構損害公司普通股股東的個人的負面影響。特別是，ISS指出Joseph Nowicki和Steven Sintros通過其領導職位默認了這種事態，並得出結論認為兩人都應該被從董事會除名。ISS的調查結果進一步強化了獨立董事立即需要組建一個由自己的顧問組成的特別委員會。自從羅恩·克羅蒂（Ron Croatti）八年前去世以來，我們對辛西婭·克羅蒂（Cynthia Croatti）對公司產生的明顯負面影響深感擔憂，UniFirst糟糕的表現和可疑的決策就證明了這一點。ISS強調了獨立董事（Nowicki先生、Sergio A.雷蒙德·C·普金澤姆林、塞西莉亞·麥肯尼和邁克爾·揚多利）是這種價值觀破壞的同謀。獨立董事代表所有股東的利益，需要開始採取相應的行動。

特別是，我們越來越擔心辛西婭·克羅蒂可能會尋求提出替代計劃，任命首席運營官凱利·魯尼（Kelly Rooney）擔任UniFirst的下一任首席執行官。我們認為，獨立董事認可這種做法是不負責任的。我們不相信魯尼女士有資格領導UniFirst。她從未擔任過上市公司的首席執行官，也沒有管理如此規模或複雜性的扭虧為盈的經驗。董事會應該記住，上次辛西婭·克羅蒂（Cynthia Croatti）支持首席執行官候選人時，森特羅斯先生的任命產生了極其令人失望的結果。我們強烈敦促獨立董事不要重蹈覆轍。

在廢物管理公司，魯尼女士擔任過幾個區域運營職位，然后加入公司領導層，擔任人力資源副總裁併最終擔任首席人力資源官（「CHRO」）。她從未監督過UniFirst這樣規模的損益，沒有領導財務職能的背景，沒有併購經驗，也缺乏應對UniFirst重大技術挑戰所需的專業知識。我們的市場檢查強化了這些擔憂;前同事一致質疑她是否準備好和有能力領導UniFirst的公司。辛西婭·克羅蒂（Cynthia Croatti）與魯尼女士關係密切，或者曾在UniFirst負責人力資源管理，這一事實並不意味着前CHRO成為首席執行官的合適選擇。

根據馬薩諸塞州法律，董事對公司本身負有受託義務。UniFirst面臨的挑戰是巨大的：該公司缺乏有效競爭所需的規模，依賴過時的技術，利潤率不佳，並且客户正在流失給最大的競爭對手。它處於競爭劣勢，並且隨着時間的推移，這種情況將會惡化。任命一位未經考驗、缺乏經驗的首席執行官並不符合公司的最大利益。這將顯着增加運營失誤、股東價值破壞和客户關係侵蝕的風險，並可能導致員工裁員。支持這一計劃相當於用股東資本進行一場不必要且不合理的賭博，特別是當存在風險低得多的替代方案時，該替代方案將為股東的價值最大化，為作為更大組織的一部分的員工創造更多機會，並擴大向客户提供的服務範圍。提拔魯尼女士擔任首席執行官將是董事對公司的謹慎、忠誠和誠信義務的失職。

對於所有客觀的觀察者來説，出售UniFirst代表着公司及其所有利益相關者最有利的風險調整路徑。我們真誠地希望，受人尊敬的獨立代理顧問ISS的調查結果將為董事會敲響警鍾，以立即組建獨立特別委員會，與潛在收購者重新接觸，並進行紀律嚴明、穩健的銷售流程。"

ISS在其報告中肯定了Engine的變革理由，強調了公司不平等的股權結構和多年來的表現不佳，以及董事會破壞價值的決定和花招：1