IHS宣佈有意在即將舉行的TrueBBlue年會上提名董事

呼籲持續的運營和財務惡化

對董事會的自我評估與TrueBlue的現實之間差距擴大表示擔憂

致力於任命高素質提名人以推動股東價值

紐約，2025年12月2日/美通社/ --IHS Investments（「IHS」），TrueBBlue，Inc.的重要股東(NYSE：TBI）（「公司」）今天宣佈，打算提名一批高素質的董事候選人，在即將舉行的2026年年度股東大會上選舉公司董事會（「董事會」）。

「隨着運營業績持續惡化，股價接近歷史低點，TruBlue仍然走在錯誤的道路上。現在有必要在董事會層面進行有意義的變革，」Eric H.説。Su，IHS Investments執行合夥人。

「IHS提名人將在三個核心支柱上帶來深厚的運營專業知識、新的觀點以及更強有力的治理和監督：卓越的人員配備、數字化轉型和嚴格的資本配置--每一個支柱都以股東價值最大化的承諾為基礎。我期待在未來幾周內分享更多有關我們擬議的名單的信息。"

IHS今天還宣佈已向董事會成員遞交了一封信。該信的全文如下，並已發佈到www.ehsinvestments.com。

親愛的董事會成員，

我寫信是爲了通知您，我打算提名一批高素質的董事候選人加入TrueBlue，Inc.的董事會（「董事會」）。（「TrueBlue」或「公司」）在即將舉行的2026年年度股東大會（「年度會議」）上發表講話。

這個決定並非輕易做出的。此前，儘管我一再努力，TrueBlue的運營和財務持續惡化，董事會仍缺乏實質性參與。與其他股東、分析師和前員工的對話只會強化我的信念，即迫切需要進行有意義的變革，並強化了我在2025年9月白皮書中概述的關鍵問題和機遇的重要性。

最近的結果再次向我們證實，TruBlue仍然處於錯誤的軌跡上。雖然該公司第三季度財報強調收入有機增長的恢復--在連續十二個季度下降且有機增長與上年相比為-19%后，這是一個小小的安慰--但現實卻遠沒有那麼令人鼓舞。值得注意的是，該公司的收入比上一年增加了4900萬美元，但即使在收購了醫療保健人員專業人員（「SPP」）后，毛利潤還是減少了200萬美元。由於可再生能源項目的成本轉嫁會計，報告的增長被嚴重誇大。從毛利潤來看，TrueBBlue繼續有機下降，這使傳遞效應正常化，並提供了對基本業績的更清晰的視圖。

一些大型、不重複的能源項目和有利的天氣進一步提振了季度業績。除可再生能源外，PeopleReady核心分支機構業績持續下滑，PeopleSolutions表現更差，有機收入同比下降-11%。第四季度的指引強化了惡化的景象：儘管較上一年下降-22%，但TrueBlue預計有機收入僅增長2-3%，這意味着較第三季度的連續增長放緩。

TrueBlue還繼續燒錢，本季度自由現金流已燒掉1700萬美元，今年迄今已燒掉4000萬美元，嚴重限制了該公司以當今低迷的估值回購股票的能力。可用流動性已降至9500萬美元，達到多年低點，而今年早些時候不明智地收購了熱休克指數，加劇了這一情況。Hep的增長正在連續下降，並且仍然遠低於收購時發佈的7500萬至8500萬美元的收入指引，我在2025年9月的信中警告過這一點。

我對最近針對True Blue 1提起的訴訟中的指控進一步感到震驚，該訴訟的指控如果屬實，反映出管理方面令人震驚的失誤、缺乏董事會監督以及與TruBlue Jobstack計劃相關的大規模資本破壞。據稱：

「當時，TBI表示，它可以以500萬美元的最低投資來建立自己的系統，並且每年只需100萬美元即可維護。相反，TBI在過去五年多的時間里一直在燒錢構建其新平臺。TBI提到在這些努力上花費了超過7000萬美元，TBI負責這個平臺的一位主要高管稱它是一個1億美元的應用程序.更糟糕的是，TBI甚至沒有開發自己的解決方案，儘管有這筆費用。"

即使這一預測有一點點準確，也代表着一種令人震驚的資本錯配，這些資本本可以被引導到更有生產力和增值的用途上。

雪上加霜的是，董事會此前曾拒絕接受HireQuest在2025年2月提出的高達每股12.30美元的收購要約。如今，截至2025年12月，TruBlue的股價約為每股5美元，下跌了約60%，董事會迄今未能向長期受苦的股東證明這是一個嚴重錯失的機會。

總而言之，董事會的自我評估與公司的運營和財務現實之間不斷擴大的差距表明客觀性的喪失令人不安。這引發了人們的嚴重擔憂，即董事會是否仍然與其所服務的股東的利益保持一致，甚至關注其利益。

鑑於這些條件，我將推進在年度會議上提名董事會的計劃。IHS提名人具有非凡的資格，將帶來深厚的運營經驗、新鮮的觀點以及三大核心支柱更強有力的治理和監督，每個支柱都以股東價值最大化的承諾為基礎：

此次更新之后，將計劃與整個董事會合作進行以下關鍵且急需的審查：

董事會和公司將從IHS提名人帶來的新的、客觀的觀點和專業知識中受益匪淺。

儘管面臨上述挑戰，但我仍然對TrueBlue的潛在潛力充滿信心，並堅定地致力於公司的長期成功及其連接人員與工作的有意義的使命。

真誠地，

埃里克·H蘇eric@ehsinvestments.com

（1）SwipeJobs，Inc. v. TrueBlue，Inc.，第2號：25-cv-01545（WD洗。）

有關參與者的某些信息

IHS Management LLC是特拉華州的一家有限責任公司（「IHS Management」），與本文中提到的其他參與者一起，打算向美國證券交易委員會（「SEC」）提交初步委託聲明和隨附的WHITE代理卡，用於在TrueBlue，Inc. 2026年股東大會上為其董事提名人名單拉票，一家特拉華州公司（「公司」）。

IHS管理層強烈建議公司所有股東在代理聲明和其他代理材料可用時閲讀，因為它們將包含重要信息。此類代理材料將在SEC網站HTTP://WWW.SEC.GOV上免費提供。此外，本代理請求的參與者將根據請求免費提供代理聲明的副本（如果有）。索取副本的請求應直接發送給參與者的代理律師。

預計委託書徵集的參與者為IHS Management、IHS Azure機會基金、LP（「IHS Azure」）、Eric H.蘇（統稱「IHS」）以及由IHS Azure提名為公司董事候選人的個人，目前尚未確定。截至本文日期，IHS Azure直接受益擁有190，131股公司普通股（無面值）（「普通股」）。IHS Management作為IHS Azure的普通合夥人，可能被視為IHS Azure直接擁有的190，131股普通股的受益所有者。截至本文之日，Eric H.蘇直接受益擁有519，373股普通股。作為IHS Management的唯一所有者和經理，Su先生可能被視為受益擁有IHS Azure直接擁有的190，131股普通股。

免責聲明本信由IHS準備。本文表達的觀點反映了IHS的意見，並基於有關TrueBBlue，Inc.的公開信息。（「TrueBlue」或「公司」）。IHS認識到公司可能擁有機密信息，這可能導致公司或其他人不同意他的結論。IHS保留隨時以任何原因更改或修改任何此類觀點或意見的權利，並明確否認任何更正、更新或修改此處包含的信息或以其他方式提供任何額外材料的義務。

為免生疑問，本新聞稿並非由該公司的任何附屬人員製作，其內容也未經該公司認可。本新聞稿僅作為信息提供，無意也不應被解釋為出售要約或要約購買要約任何證券，也不應被解釋為購買或出售任何證券的建議。

本新聞稿中的一些材料包含前瞻性陳述。本文包含的所有不具有明顯歷史性或必然取決於未來事件的陳述都是前瞻性的，詞語「預期」、「相信」、「期望」、「潛力」、「可能」、「機會」、「估計」、「計劃」、「再次」、「實現」和類似的表達通常旨在識別前瞻性陳述。此處包含的非歷史事實的預測結果和陳述基於IHS當前的預期，僅限於這些材料的日期，並且涉及風險、不確定性和其他因素，這些因素可能導致實際結果、績效或成就與此類預測結果和陳述所表達或暗示的任何未來結果、績效或成就存在重大差異。與上述有關的假設涉及對未來經濟競爭和市場狀況以及未來業務決策等方面的判斷，所有這些都難以或不可能準確預測，其中許多超出了EHS的控制範圍。

聯繫人：蘇先生eric@ehsinvestments.com

查看原創內容下載多媒體：https://www.prnewswire.com/news-releases/ehs-announces-intent-to-nominate-directors-at-upcoming-trueblue-annual-meeting-302629289.html

來源：IHS投資