凱拉諾瓦是一個快速發展的職業，擁有以未來為中心的培訓

凱拉諾瓦的試點培訓計劃是高技能工作的人才管道

芝加哥，2025年11月25日/美通社/ --在全國範圍內，製造商正面臨熟練勞動力短缺的問題，超過25%的美國製造業員工年齡在55歲以上，這種短缺在未來幾年只會變得更糟。對於電工和機械師等高技能職位來説，這一差距更大。根據美國勞工統計局的數據，到2032年，電工的就業率預計將每年增長6%，是其他職業增長率的兩倍。此外，電工退休的速度比新員工培訓和加入勞動力的速度還要快，這個過程可能需要三到四年的時間。

凱拉諾瓦位於田納西州傑克遜的工廠是美國唯一一家生產品客薯片的工廠，佔地50英畝，需要65名訓練有素的電工來維護和維修所有設備。凱蘭諾瓦與田納西州應用技術學院（TCAT）合作，正在試點一項培訓計劃，該計劃將作為我們團隊的人才管道，併爲當地學生提供更高技能和更高收入的工作的快速通道，擔任電工，也稱為電氣和儀表（E & I）技術員，在我們的製造工廠。

田納西州傑克遜市的工廠總監布萊恩·斯帕克斯（Bryan Sparks）表示：「我們車間的技術正在不斷發展，隨着技術變得更加複雜，我們的機電技術人員的作用變得更加重要。」「通過在內部進行培訓，我們對我們的員工進行投資，幫助他們建立能力並隨着我們行業的發展繼續學習，同時他們從第一天開始就受益於更快地獲得晉升和發展職業生涯的機會。"

「與Kellanova的這種夥伴關係對我們的學生有益，作為教育工作者，我們希望確保我們的學生學習到他們可以立即投入工作的技能，」田納西應用技術學院院長Jacquene Rainey博士説。「學生們可以在傑克遜這里建立寶貴的職業生涯，與所在行業的其他人建立聯繫，並知道他們將為畢業做好工作準備。"

自我們於2021年開始合作以來，我們已聘請50名員工參加我們的E&I培訓計劃，該計劃使Kellanova現有員工以及希望加入製造業的Jackson居民能夠：

「二十年前，E & I技術人員專注於相對簡單的任務，例如對與時間相關的設備進行編程。現在，我們要求技術人員開發機器人、相機、數字讀數，而該技術的複雜性每三到四年就會翻一番，」E & I培訓計劃的首席講師埃迪·巴拉德（Eddie Ballard）解釋道。「這個計劃不僅培訓新員工，還幫助我們經驗豐富的技術人員在不離開大樓的情況下跟上新技能和技術的步伐。"

TCAT畢業生、Kellanova Jackson的E & I技術員蒂娜·布萊克威爾（Tina Blackwell）表示：「我能夠在這里建立能力和職業生涯，我可以將在TCAT學到的技能運用到每天的工作中。」「這是一個令人興奮的工作場所，我們可以在工作中使用新興技術。"

凱拉諾瓦（紐約證券交易所：K）是全球零食、國際谷物和麪條以及北美冷凍食品領域的領導者，其歷史可以追溯到100多年前。Kellanova的願景是成為世界上表現最好的零食龍頭企業，充分發揮我們差異化品牌和熱情員工的潛力。我們2024年的淨銷售額約為130億美元。

Kellanova的目標是通過我們值得信賴的食品品牌為每個人創造更美好的日子和餐桌上的一席之地。我們正在通過解決飢餓、可持續發展、福祉以及公平、多樣性和包容性的交叉問題，促進可持續和公平地獲得糧食，目標是到2030年底為40億人創造更美好的日子。請訪問www.Kellanova.com瞭解更多信息。

查看原創內容下載多媒體：https://www.prnewswire.com/news-releases/kellanova-is-fast-tracking-careers-with-future-focused-training-302624942.html

消息來源：凱拉諾瓦