金風科技連續三年入選中國上市公司可持續發展最佳實踐案例

近日，由中國上市公司協會主辦的「2025上市公司可持續發展大會」在京召開。金風科技憑藉在可持續發展方面的優秀表現，連續三年入選「中國上市公司可持續發展最佳實踐案例」。

在今年的評選中，金風科技憑藉「重視員工權益與發展，打造可持續人才競爭力」的卓越實踐成功入選。金風科技致力於營造多元、平等、包容的職場氛圍，提供廣闊的職業發展空間與資源，尊重員工訴求並提供多樣化員工福利，為員工創造安心、愉悦的工作環境。

金風科技始終以人才培養為核心，逐年完善人才培訓體系。為滿足公司業務發展、員工成長需求，公司持續推動風電知識經驗沉澱，截至2024年底已形成包含1400余門自主產權課程的風電知識樹，並通過多元學習渠道擴大培訓覆蓋面、豐富學習內容維度，全方位滿足員工提升專業知識和基本職業技能的學習需求。

為激活內部知識傳承活力，公司選拔具備課程開發或講授經驗的優秀員工，組建內部培訓師隊伍，通過系統性培訓、課程開發大賽、分級晉級評估等一系列舉措，提升內訓師開發課程和授課能力。截至2024年底，已累計認證內訓師600余人，為內外部新能源行業人才賦能。

「健康長久」是公司核心價值觀之一。公司以健康可持續發展理念為引領，打造金風特色健康服務矩陣，為員工創造力激發與新質生產力構建提供保障。公司引進亞健康檢測儀器實現亞健康風險早發現、早預防；增設「健康小屋」，為員工提供專業醫師諮詢、體檢報告解讀等定製化服務；持續開展「每日早操」「千人百天運動打卡」「和風細雨」等活動培養員工健康習慣；建立員工心理援助項目（EAP）在線平臺，提供自助解壓、冥想、心理測評、心理諮詢等心理健康服務；定期開展中醫養生、科學防癌、慢病管理等科普講座，推送健康科普文章和短視頻，全方面打造健康文化氛圍。

未來，金風科技將持續挖掘可持續發展創新機遇，在誠信合規運營、綠色環保運營、可持續產業鏈、健康工作與社會協同等可持續發展領域不斷深耕，向全社會傳遞更多優秀的實踐經驗，積極迴應股東、客户、員工、供應商、社區等利益相關方的期待，構建「可持續 更美好」的未來。